Chef d'équipe entrepôt

Informations sur l'entreprise : Entreprise québécoise de premier plan spécialisé dans la transformation alimentaire, offrant un milieu de travail humain, dynamique et inclusif.


Vous cherchez une opportunité professionnelle captivante où votre leadership et vos compétences en logistique feront une réelle différence au quotidien ? Notre équipe est à la recherche d'une personne dynamique et passionnée pour occuper le poste de Chef d'équipe entrepôt au sein d'un environnement manufacturier alimentaire situé à Ville de Québec. Dans ce rôle gratifiant, vous aurez la chance d'orchestrer les opérations quotidiennes, participer par votre implication direct sur le terrain et ce, tout en accompagnant une équipe engagée.

Un poste ou votre implication fait la différence!!

Communiquez avec moi: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Avantages
•Horaire fixe de jour vous garantissant une excellente qualité de vie
•Rémunération globale très attractive pouvant dépasser 70 000 dollars par année
•Deux ou trois semaines de vacances payées ainsi que la fermeture pendant les fêtes
•Régime complet d'assurances collectives et plan d'épargne retraite avec cotisation de l'employeur
•Accès gratuit à une salle de sport moderne directement sur votre lieu de travail
•Participation active à des projets d'envergure incluant l'implantation d'outils numériques modernes

Responsabilités
Sans s'y restreindre:

•Participer et superviser les activités de réception, d'expédition, d'entreposage et de préparation des commandes
•Veiller à la santé et à la sécurité de l'équipe en promouvant des comportements de travail de premier ordre
•Encadrer, former et évaluer le personnel de l'entrepôt afin d'optimiser la productivité globale
•S'assurer de la concordance entre les marchandises physiques, les bons d'achat et les bordereaux
•Suivre attentivement les indicateurs de performance requis et prendre en charge l'administration de la paie
•Collaborer au maintien des normes de qualité et proposer des améliorations aux processus existants

Qualifications
Expérience d'une à trois années dans le domaine de l'entreposage
De préférence, formation DEC en gestion des opérations, administration ou toutes autres combinaisons d’études et\ou formations seront considérés.
Carte de cariste(Atout)
Connaissance du secteur manufacturier ou de la transformation alimentaire
Habileté à conduire un chariot élévateur de façon sécuritaire avec carte de cariste en atout
Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion d'entrepôt
Solides aptitudes en communication, sens de l'organisation et leadership rassembleur

Sommaire
En tant que Chef d'équipe entrepôt , vous jouerez un rôle central dans la gestion des flux de marchandises et la coordination des opérations logistiques à Ville de Québec. Ce poste combine la gestion d'équipe sur le terrain, l'optimisation des méthodes de travail et le respect des critères de sécurité les plus stricts. En rejoignant cette organisation à Ville de Québec, vous bénéficierez d'un cadre de travail enrichissant où votre autonomie et vos initiatives seront pleinement reconnues. Devenez le Chef d'équipe entrepôt qui guidera nos équipes vers le succès.

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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