Commis à la paie - Ville de Québec - Hybride

Envie de mettre votre rigueur au cœur d'un milieu humain et stimulant? Une organisation réputée du secteur de la santé et des services, établie à Québec, est à la recherche de son ou sa futur(e) Commis à la paie. Vous intégrerez une équipe bienveillante et solidaire pour un mandat de 12 mois (remplacement de congé de maternité), assorti d'excellentes perspectives de prolongation ou de permanence. Ce rôle vous assure une conciliation travail-vie personnelle optimale grâce à un horaire flexible et une formule hybride très avantageuse (1 jour au bureau, 4 jours en télétravail).

Venez valoriser votre savoir-faire au sein d'un milieu dynamique en pleine croissance, où votre rigueur et votre travail quotidien seront pleinement reconnus.

Entrée en fonction : Janvier 2027.

Avantages
Commis à la paie- Ville de Québec - Hybride - Horaire flexible.
Ce qui vous attend au sein de l'équipe :
- Formule hybride idéale : 4 jours en télétravail et une seule journée en présentiel par semaine;
- Équilibre assuré : horaire flexible de 37,5 heures pour concilier facilement travail et vie personnelle;
- Climat de travail sain : ambiance chaleureuse sans pression indue, axée sur l'entraide, le respect et le plaisir au quotidien;
- Supervision attentive : accompagnement sous la bienveillance d'un(e) gestionnaire d'expérience à l'écoute de votre développement;
- Commodités sur place : stationnement gratuit, café à volonté et moments de partage avec les collègues lors de votre passage au bureau;
- Mandat stable et évolutif : contrat de 12 mois minimum avec de réelles perspectives de prolongation ou de permanence;

Entrée en fonction : Janvier 2027.

Responsabilités
Commis à la paie- Ville de Québec - Hybride - Horaire flexible.
Au quotidien, vos principales missions :
- Cycle complet de la paie : Prendre en charge le traitement et l'exactitude de la paie bimensuelle pour plus de 1 000 employés à l'aide de la plateforme ADP;
- Contrôle et validation : Vérifier minutieusement les données avant chaque transmission (feuilles de temps, heures supplémentaires, primes et soldes de vacances);
- Gestion des dossiers du personnel : Créer les profils d'embauche et actualiser les mouvements de personnel (ajustements salariaux, avantages sociaux, etc.);
- Assurances collectives : Coordonner les adhésions, les mises à jour de statut et le suivi administratif régulier des régimes;
- Service aux équipes : Répondre avec tact, clarté et promptitude aux questions des employés et des gestionnaires de succursale par courriel.

Qualifications
Commis à la paie- Ville de Québec - Hybride - Horaire flexible.
Avez-vous le profil pour ce rôle?
- Formation : DEP en comptabilité ou formation connexe jugée pertinente;
- Expérience : Minimum de 2 années d'expérience pratique dans le traitement du cycle de la paie;
- Outils informatiques : Maîtrise fonctionnelle d'Excel et belle aisance à apprendre de nouveaux systèmes (formation assurée sur ADP);
- Qualités professionnelles : Sens aigu de la discrétion (confidentialité irréprochable), minutie et grande rigueur méthodologique;
- Savoir-être : Esprit d'équipe marqué, approche axée sur le service aux employés et plaisir à collaborer au quotidien.

Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque talent dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Catherine Villeneuve
418-573-5524
catherine.villeneuve@randstad.ca

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