Commis à la vérification des documents et entrée de données

Horaire : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine

Notre partenaire, un leader dans l'industrie manufacturière depuis plus de 10 ans, recherche son prochain commis à la vérification des documents et entrée de données pour son siège social situé à Ville Saint Laurent.





Avantages
- Rejoint une entreprise établie
- 40 heures hebdomadaires
- Accessible par les transports publics
- Parking sur place


Responsabilités
Le commis à la vérification des documents et entrée de données est responsable de saisir des données codées, de l'information financière des statistiques et d'autres renseignements dans les bases de données informatisées:

-Assurer la qualité et la conformité des documents liés à la facturation (factures, ajustements, etc.)
- Préparer des rapports réguliers en appui aux différentes étapes de clôture de périodes
- Agir comme personne-ressource pour tout ce qui touche à la facturation lors des audits ou projets transversaux
-Compiler et analyser les données liées aux stocks de produits finis sur une base trimestrielle
-Détecter des pistes d’amélioration et mettre en place des solutions concrètes pour optimiser les opérations de facturation



Qualifications
- Rigueur, souci de l'excellence et attention aux détails
- Être capable de gérer un volume important de saisie de données
- Expérience en saisie de données
- Expérience en comptabilité considérée comme un atout

Sommaire
Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez-moi votre CV à maggie.phares@randstad.ca

Au plaisir de vous parler,

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.