Commis Administraitf - 4 jours

Conditions de travail et avantages :
Horaire flexible : 32-35 heures par semaine, ! 🗓️ Vous avez de la flexibilité sur vos heures d'entrée et de sortie.
Mode de travail : En présentiel 🏢 Nous aimons les échanges et la collaboration au bureau!
Salaire compétitif : Entre 23$ et 28$ de l'heure, selon votre expérience. 💲
Avantages sociaux généreux :
Assurances (maladie et invalidité) 50-50 🏥
3-4 semaines de vacances selon experiences 🏖️
Régime volontaire d'épargne-retraite avec une contribution de 4% de l'employeur! 💼
Région: Beauport
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous joindre à une équipe dynamique, n'hésitez plus! Postulez dès maintenant! 📧


Responsabilités
Vos responsabilités principales en tant que Agent aux transactions / Commis administratif(ve) incluront :
Valider les Transaction avec précision 꼼꼼
Effectuer les modifications et corrections des transactions rigoureusement 💰
Vérifier l'application des taxes 🧾
Saisir des données avec efficacité ⌨️
Assurer le suivi des comptes clients et contribuer à la collection 🤝

Qualifications
Nous recherchons un talent qui possède :
Une formation en comptabilité 🎓
2-3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire 📈
Une excellente connaissance du système comptable Acomba (un atout MAJEUR! ✨)
Une personnalité ouverte, capable de s'adapter à un bon rythme de travail 🤸‍♀️



Sommaire
Cette offre deAgent aux transactions / Commis administratif(ve) vous interpelle ?
Vous devez être autorisé à travailler au Canada et être physiquement au Canada pour postuler.
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.