Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne expérimentée dans le secteur du transport LTL pour soutenir le centre de services dans les opérations. Vous avez de l'expérience dans le domaine des expéditions de petits colis et des expéditions LTL à haut volume ? Avez-vous de l'expérience en leadership ? Vous mettez en pratique des procédures de travail sûres ?
...
Nous voulons vous entendre !
Postulez maintenant :
melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca
Avantages
Il s'agit d'un contrat avec Randstad pour une durée d'environ 4 mois (période d'essai), rémunéré à la semaine par Randstad. Une fois les 4 mois terminés, transition vers un poste permanent :
Situé à Lachine
Du lundi au vendredi, le quart de travail commence à 16 h et se termine à 12 h 30.
Salaire 22.71$/hr
Vacances de 3 semaines
Primes payées annuellement
Avantages sociaux : Soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires pris en charge à plus de 50 % par l'employeur.
Plan de pension : 3 % jusqu'à 6,5 % avec abondement de l'entreprise.
Après 1 an d'emploi, l'éducation est subventionnée.
Responsabilités
Ce collaborateur des opérations est responsable des tâches d'enregistrement des chauffeurs, des documents d'expédition, des tâches OS&D et d'une partie du service à la clientèle :
- Vérifier et traiter les documents d'expédition (BOL, factures de fret, documents ACE/douanes, reçus de livraison).
- Image des documents en temps voulu et création de voyages ACE pour les chauffeurs, collaboration avec les courtiers et les douanes.
- Saisie des données (par exemple, saisie des factures de fret).
- Effectuer l'enregistrement des chauffeurs, vérifier la conformité de tous les connaissements et des récépissés de livraison.
- Examiner les factures et facturer tous les frais d'accessoires au client.
- Examiner toutes les expéditions collectées par les chauffeurs.
- Planifier les enlèvements et les livraisons (par exemple, par téléphone, courriel et/ou portail client).
- Soutenir l'équipe opérationnelle/les collègues selon les besoins
- Participer à l'encadrement des nouvelles recrues (par exemple, les associés des opérations).
Qualifications
- Diplôme de fin d'études secondaires exigé
- Minimum d'une année d'expérience dans l'industrie du transport ;
- Bilinguisme (anglais/français) pour la province de Québec, exigé.
- Bonnes aptitudes pour le travail de bureau et la saisie de données
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale (documentation, communication avec les pairs, les superviseurs, etc.)
- Doit être orienté vers les tâches multiples et posséder un bon sens de l'organisation.
Sommaire
En se concentrant sur le secteur du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver l’emploi qui vous convient dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Cyrus Allinia :
melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
- https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Du lundi au vendredi, le quart de travail commence à 16 h et se termine à 12 h 30.
Salaire 22.71$/hr
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Avantages sociaux : Soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires pris en charge à plus de 50 % par l'employeur.
Plan de pension : 3 % jusqu'à 6,5 % avec abondement de l'entreprise.
Après 1 an d'emploi, l'éducation est subventionnée.
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- Vérifier et traiter les documents d'expédition (BOL, factures de fret, documents ACE/douanes, reçus de livraison).
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- Soutenir l'équipe opérationnelle/les collègues selon les besoins
- Participer à l'encadrement des nouvelles recrues (par exemple, les associés des opérations).
Qualifications
- Diplôme de fin d'études secondaires exigé
- Minimum d'une année d'expérience dans l'industrie du transport ;
- Bilinguisme (anglais/français) pour la province de Québec, exigé.
- Bonnes aptitudes pour le travail de bureau et la saisie de données
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale (documentation, communication avec les pairs, les superviseurs, etc.)
- Doit être orienté vers les tâches multiples et posséder un bon sens de l'organisation.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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