Rôle : Commis aux comptes recevables et à l’administration
Salaire compétitif : 55 000$ à 70 000$ selon expérience
Localisation : Centre-ville de Montréal
Horaire : 35 heures par semaine, horaire de jour, mode hybride 3 jours au bureau
Rejoignez une équipe reconnue pour son professionnalisme et son environnement de travail humain !
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Nous recherchons un(e) Commis aux comptes recevables et à l’administration pour un cabinet d’avocats de renom, spécialisé en litige civil et commercial. Vous évoluerez dans un milieu où la rigueur, la discrétion et la collaboration sont au cœur des valeurs. Le rôle combine soutien administratif, gestion des comptes recevables et appui à la facturation.
Avantages
Voici quelques-uns des avantages offerts pour ce poste :
Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine) ;
Horaire flexible de jour, mode hybride (présentiel et télétravail) ;
Salaire compétitif de 55 000$ à 70 000$ selon expérience ;
Assurances collectives complètes ;
REER avec cotisation de l’employeur ;
Programme d’aide aux employés ;
Allocation mieux-être annuelle ;
15 à 20 jours de vacances selon l’expérience ;
8 journées personnelles et congé le jour d’anniversaire ;
Gestionnaire bienveillant et environnement professionnel valorisant.
Responsabilités
Assurer le suivi des comptes recevables : relances, appels et documentation des ententes de paiement ;
Produire et transmettre les rapports mensuels de comptes recevables ;
Comptabiliser les paiements reçus et gérer les créances irrécouvrables ;
Participer à l’ouverture des dossiers et aux recherches de conflits d’intérêts ;
Préparer et transmettre la documentation nécessaire à l’ouverture des dossiers (lettres, formulaires, etc.) ;
Vérifier, corriger et transmettre les factures aux clients ;
Mettre à jour les fichiers de suivi et coordonner les relances internes ;
Apporter un soutien à l’équipe de facturation lors des périodes de pointe.
Qualifications
DEC ou AEC en comptabilité, administration ou domaine connexe ;
1 à 3 ans d’expérience en gestion des comptes recevables ;
Expérience en collection (atout) ;
Expérience en milieu juridique ou cabinet professionnel (atout majeur) ;
Excellente maîtrise du français (oral et écrit), anglais fonctionnel ;
Discrétion, rigueur et souci du détail ;
Bon sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Approche client professionnelle, communication avec tact et diplomatie ;
Esprit d’équipe et sens élevé de la confidentialité.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024-25 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rôle : Commis aux comptes recevables et à l’administration
Salaire compétitif : 55 000$ à 70 000$ selon expérience
Localisation : Centre-ville de Montréal
Horaire : 35 heures par semaine, horaire de jour, mode hybride 3 jours au bureau
Rejoignez une équipe reconnue pour son professionnalisme et son environnement de travail humain !
Nous recherchons un(e) Commis aux comptes recevables et à l’administration pour un cabinet d’avocats de renom, spécialisé en litige civil et commercial. Vous évoluerez dans un milieu où la rigueur, la discrétion et la collaboration sont au cœur des valeurs. Le rôle combine soutien administratif, gestion des comptes recevables et appui à la facturation.
Avantages
Voici quelques-uns des avantages offerts pour ce poste :
Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine) ;
Horaire flexible de jour, mode hybride (présentiel et télétravail) ;
Salaire compétitif de 55 000$ à 70 000$ selon expérience ;
Assurances collectives complètes ;
REER avec cotisation de l’employeur ;
Programme d’aide aux employés ;
Allocation mieux-être annuelle ;
15 à 20 jours de vacances selon l’expérience ;
...
8 journées personnelles et congé le jour d’anniversaire ;
Gestionnaire bienveillant et environnement professionnel valorisant.
Responsabilités
Assurer le suivi des comptes recevables : relances, appels et documentation des ententes de paiement ;
Produire et transmettre les rapports mensuels de comptes recevables ;
Comptabiliser les paiements reçus et gérer les créances irrécouvrables ;
Participer à l’ouverture des dossiers et aux recherches de conflits d’intérêts ;
Préparer et transmettre la documentation nécessaire à l’ouverture des dossiers (lettres, formulaires, etc.) ;
Vérifier, corriger et transmettre les factures aux clients ;
Mettre à jour les fichiers de suivi et coordonner les relances internes ;
Apporter un soutien à l’équipe de facturation lors des périodes de pointe.
Qualifications
DEC ou AEC en comptabilité, administration ou domaine connexe ;
1 à 3 ans d’expérience en gestion des comptes recevables ;
Expérience en collection (atout) ;
Expérience en milieu juridique ou cabinet professionnel (atout majeur) ;
Excellente maîtrise du français (oral et écrit), anglais fonctionnel ;
Discrétion, rigueur et souci du détail ;
Bon sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Approche client professionnelle, communication avec tact et diplomatie ;
Esprit d’équipe et sens élevé de la confidentialité.
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Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024-25 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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