Nous recherchons un commis aux pièces - commis d'entrepôt pour un poste Permanent à Laval.
Si vous êtes un·e professionnel·le des opérations et de la gestion des transporteurs-pièces-inventaires, ce rôle au sein de l'industrie de la distribution de machinerie lourde de déneigement pourrait vous convenir parfaitement.
...
Le poste mixte de commis d'entrepôt-commis aux pièces est un pilier central de la chaîne de production et de l'efficacité opérationnelle.
Vous aurez la chance de mettre à profit vos compétences dans un environnement stimulant, sécuritaire et polyvalent.
Le travail est physique et nécessite un souci du détail, ainsi qu'un esprit d'équipe développé.
Emploi 50% en entrepôt, 50% gestion d'inventaire, des pièces et des transporteurs
Avantages
• Salaire compétitif entre 28.36$/h et 30.28$/h.
• Poste permanent, stabilité d'emploi
• Poste syndiqué
• Horaire de jour, du lundi au vendredi, de 7 h à 16 h.
• Opportunité de travailler dans l'industrie en pleine croissance de la distribution de machinerie lourde.
• Environnement de travail dynamique au sein d'une équipe de professionnels en fabrication et logistique.
Responsabilités
-Réception et mise en entrepôt (Putaway)
Assurer la réception physique et administrative des marchandises entrantes.
Vérifier la conformité des livraisons (quantité, état, documentation).
Enregistrer les réceptions dans le système informatique (ERP/WMS).
Assigner et déplacer les marchandises dans les emplacements de
stockage désignés, en mettant à jour le système.
-Gestion des stocks et inventaire
Créer, modifier et gérer les localisations des articles dans le système.
Reporter les ajustements nécessaires en cas d’écarts d’inventaire (entrées/sorties).
Identifier et traiter les commandes en attente, incluant la recherche des pièces manquantes.
-Préparation et expédition des commandes
Organiser la préparation, l’emballage et la palettisation des expéditions internes et externes
selon les standards requis.
Préparer les commandes clients et internes (kits pour assemblage) à l’aide du système
informatique.
Enregistrer les sorties de stock et mouvements dans le système.
Gérer les bills of material (BOM) : fournir les pièces aux assembleurs et demander la
fermeture des BOM complétés.
Générer et vérifier la documentation d’expédition dans le système (bons de transport, listes
de colisage).
-Gestion douanière et conformité
Déterminer et enregistrer les codes HS et pays d’origine des composants.
Préparer les documents douaniers dans le système informatique pour les expéditions
internationales.
Vérifier la conformité de la documentation avant transmission aux transporteurs.
Support opérationnel et coordination interne
Collaborer avec les fournisseurs logistiques
Qualifications
• Connaissance approfondie des règles et procédures de sécurité en entrepôt.
• Connaissance des systèmes ERP et des plateformes de gestion des transporteurs
• Expérience antérieure en tant que cariste et travail d'entrepôt d'au moins 5 ans.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités.
• Capacité à lever jusqu'à 50 livres et faire preuve de force physique et d'endurance.
• Certification de conduite de chariot élévateur valide (cartes internes ou externes).
• Être organisé·e et ponctuel·le.
• Bilingue anglais-francais un atout
Sommaire
Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante. Si vous êtes un·e cariste passionné·e et que ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Nos recruteurs experts en fabrication et logistique sont à votre disposition pour vous guider vers des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos ambitions.
Si ce poste ne vous convient pas, contactez-nous pour en savoir plus sur les autres opportunités d'emploi qui s'offrent à vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Si vous êtes un·e professionnel·le des opérations et de la gestion des transporteurs-pièces-inventaires, ce rôle au sein de l'industrie de la distribution de machinerie lourde de déneigement pourrait vous convenir parfaitement.
Le poste mixte de commis d'entrepôt-commis aux pièces est un pilier central de la chaîne de production et de l'efficacité opérationnelle.
Vous aurez la chance de mettre à profit vos compétences dans un environnement stimulant, sécuritaire et polyvalent.
Le travail est physique et nécessite un souci du détail, ainsi qu'un esprit d'équipe développé.
Emploi 50% en entrepôt, 50% gestion d'inventaire, des pièces et des transporteurs
Avantages
• Salaire compétitif entre 28.36$/h et 30.28$/h.
• Poste permanent, stabilité d'emploi
• Poste syndiqué
• Horaire de jour, du lundi au vendredi, de 7 h à 16 h.
• Opportunité de travailler dans l'industrie en pleine croissance de la distribution de machinerie lourde.
• Environnement de travail dynamique au sein d'une équipe de professionnels en fabrication et logistique.
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Responsabilités
-Réception et mise en entrepôt (Putaway)
Assurer la réception physique et administrative des marchandises entrantes.
Vérifier la conformité des livraisons (quantité, état, documentation).
Enregistrer les réceptions dans le système informatique (ERP/WMS).
Assigner et déplacer les marchandises dans les emplacements de
stockage désignés, en mettant à jour le système.
-Gestion des stocks et inventaire
Créer, modifier et gérer les localisations des articles dans le système.
Reporter les ajustements nécessaires en cas d’écarts d’inventaire (entrées/sorties).
Identifier et traiter les commandes en attente, incluant la recherche des pièces manquantes.
-Préparation et expédition des commandes
Organiser la préparation, l’emballage et la palettisation des expéditions internes et externes
selon les standards requis.
Préparer les commandes clients et internes (kits pour assemblage) à l’aide du système
informatique.
Enregistrer les sorties de stock et mouvements dans le système.
Gérer les bills of material (BOM) : fournir les pièces aux assembleurs et demander la
fermeture des BOM complétés.
Générer et vérifier la documentation d’expédition dans le système (bons de transport, listes
de colisage).
-Gestion douanière et conformité
Déterminer et enregistrer les codes HS et pays d’origine des composants.
Préparer les documents douaniers dans le système informatique pour les expéditions
internationales.
Vérifier la conformité de la documentation avant transmission aux transporteurs.
Support opérationnel et coordination interne
Collaborer avec les fournisseurs logistiques
Qualifications
• Connaissance approfondie des règles et procédures de sécurité en entrepôt.
• Connaissance des systèmes ERP et des plateformes de gestion des transporteurs
• Expérience antérieure en tant que cariste et travail d'entrepôt d'au moins 5 ans.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités.
• Capacité à lever jusqu'à 50 livres et faire preuve de force physique et d'endurance.
• Certification de conduite de chariot élévateur valide (cartes internes ou externes).
• Être organisé·e et ponctuel·le.
• Bilingue anglais-francais un atout
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Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante. Si vous êtes un·e cariste passionné·e et que ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Nos recruteurs experts en fabrication et logistique sont à votre disposition pour vous guider vers des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos ambitions.
Si ce poste ne vous convient pas, contactez-nous pour en savoir plus sur les autres opportunités d'emploi qui s'offrent à vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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