Vous êtes un as du service client et de l'organisation? Vous rêvez de faire partie d'une entreprise solide, leader dans son domaine, qui valorise le travail d'équipe et le développement professionnel? Si vous cherchez un rôle stimulant où vos compétences en communication et votre rigueur feront la différence, ne cherchez plus : cette opportunité est faite pour vous!
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Notre client est une entreprise familiale de renom, établie depuis plus de 60 ans, et un chef de file incontesté dans l'industrie agroalimentaire en Amérique du Nord. Spécialisée dans la transformation et la commercialisation de produits de viande de haute qualité, cette organisation se distingue par son engagement envers l'excellence et son approche novatrice. Travailler ici, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'un environnement professionnel où l'expertise est valorisée et les opportunités d'évolution sont bien réelles.
Opportunité permanente, temps plein à laval
Avantages
Emploi permanent à temps plein (du lundi au vendredi, 8h00 à 16h30).
Rémunération compétitive allant de 60 000 $ à 70 000 $ annuellement.
Assurances collectives complètes (dentaire et médicaments couverts à 80%, payées à 50% par l'employeur).
Programme de REER collectif avec une cotisation de l'employeur allant jusqu'à 3%.
Programme interne d'achat de viande avec des rabais employés.
Activités d'entreprise entièrement couvertes par l'employeur.
Une équipe dynamique prête à vous accueillir et à vous soutenir.
Un environnement de travail stimulant avec de belles possibilités d'avancement professionnel.
Responsabilités
En tant que commis aux ventes internes, vous serez un pilier pour notre équipe, assurant un soutien essentiel aux opérations de vente. Vos tâches incluront :
Effectuer la saisie de données précise et efficace.
Offrir un service à la clientèle exceptionnel et construire de bonnes relations avec les clients.
Assurer la gestion et la mise à jour de la liste de prix.
Prendre en charge la gestion complète des commandes.
Valider les commandes avec les clients pour garantir leur exactitude.
Accomplir toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe des ventes.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, vous devrez posséder les qualifications suivantes :
Bilinguisme essentiel (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit.
Une connaissance du secteur agroalimentaire, particulièrement de l'industrie de la viande, sera considérée comme un atout majeur.
Capacité à établir une excellente relation avec les clients.
Aptitude à communiquer de façon claire, adéquate et professionnelle, en respectant les règles d'étiquette.
Capacité à produire des communications écrites de calibre professionnel.
Excellente connaissance de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Grande facilité à gérer les priorités dans un environnement rapide.
Capacité à travailler en équipe et sous pression.
Sommaire
Ceci est une opportunité en or pour une personne passionnée par les ventes internes et le service client dans l'industrie agroalimentaire!
Prêt(e) à relever ce défi? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse elisabeth.parent@randstad.ca avec le sujet "Commis aux Ventes Agroalimentaire".
Au plaisir de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un as du service client et de l'organisation? Vous rêvez de faire partie d'une entreprise solide, leader dans son domaine, qui valorise le travail d'équipe et le développement professionnel? Si vous cherchez un rôle stimulant où vos compétences en communication et votre rigueur feront la différence, ne cherchez plus : cette opportunité est faite pour vous!
Notre client est une entreprise familiale de renom, établie depuis plus de 60 ans, et un chef de file incontesté dans l'industrie agroalimentaire en Amérique du Nord. Spécialisée dans la transformation et la commercialisation de produits de viande de haute qualité, cette organisation se distingue par son engagement envers l'excellence et son approche novatrice. Travailler ici, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'un environnement professionnel où l'expertise est valorisée et les opportunités d'évolution sont bien réelles.
Opportunité permanente, temps plein à laval
Avantages
Emploi permanent à temps plein (du lundi au vendredi, 8h00 à 16h30).
Rémunération compétitive allant de 60 000 $ à 70 000 $ annuellement.
Assurances collectives complètes (dentaire et médicaments couverts à 80%, payées à 50% par l'employeur).
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Programme de REER collectif avec une cotisation de l'employeur allant jusqu'à 3%.
Programme interne d'achat de viande avec des rabais employés.
Activités d'entreprise entièrement couvertes par l'employeur.
Une équipe dynamique prête à vous accueillir et à vous soutenir.
Un environnement de travail stimulant avec de belles possibilités d'avancement professionnel.
Responsabilités
En tant que commis aux ventes internes, vous serez un pilier pour notre équipe, assurant un soutien essentiel aux opérations de vente. Vos tâches incluront :
Effectuer la saisie de données précise et efficace.
Offrir un service à la clientèle exceptionnel et construire de bonnes relations avec les clients.
Assurer la gestion et la mise à jour de la liste de prix.
Prendre en charge la gestion complète des commandes.
Valider les commandes avec les clients pour garantir leur exactitude.
Accomplir toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe des ventes.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, vous devrez posséder les qualifications suivantes :
Bilinguisme essentiel (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit.
Une connaissance du secteur agroalimentaire, particulièrement de l'industrie de la viande, sera considérée comme un atout majeur.
Capacité à établir une excellente relation avec les clients.
Aptitude à communiquer de façon claire, adéquate et professionnelle, en respectant les règles d'étiquette.
Capacité à produire des communications écrites de calibre professionnel.
Excellente connaissance de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Grande facilité à gérer les priorités dans un environnement rapide.
Capacité à travailler en équipe et sous pression.
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Prêt(e) à relever ce défi? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse elisabeth.parent@randstad.ca avec le sujet "Commis aux Ventes Agroalimentaire".
Au plaisir de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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