Commis comptable-Québec

- Formation sur place;
- Entreprise bien reconnue et établie dans son secteur d'activité depuis plus de 50 ans;
- Horaire à temps plein (40h par semaine);
- Entrée en poste immédiate;

Avantages
Le commis comptable sélectionné pour ce poste aura accès à de nombreux avantages! Non seulement vous pourrez faire la rencontre d'une équipe de travail exceptionnelle,
-Reer
-Assurances
-Partage de option d'achat
-Stationnement gratuit

Responsabilités
Voici les principales responsabilités qui seront remises au commis comptable.
1. Facturation
- Saisir les factures fournisseurs dans le logiciel comptable;
- Préparer les dépôts;
- Créer et ouvrir les comptes;
- Envoyer les chèques aux fournisseurs.
2. Balancement des caisses
- Vérifier et balancer les caisses quotidiennement;
- Produire certains rapports.
3. Tâches cléricales et connexes
- Effectuer des saisies de données comptables;
- Classer, imprimer ou scanner des factures et documents.
- Etc.



Qualifications
Pour occuper ce rôle de commis comptable (ville de Québec), nous recherchons une personne ayant ces qualifications:
- avoir un minimum d'un an d'expérience dans un rôle similaire;
- détenir un diplôme en comptabilité (AEC ou DEP) ou une expérience compensatoire;
- aimer travailler dans un environnement dynamique;
- être capable de travailler en équipe, à un bon rythme de travail.

Vous croyez avoir le nécessaire pour remplir ce rôle?
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Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044 Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.