Commis de cour

Horaire : Flexible (jour, soir et un samedi sur deux).Volume : Entre 32 et 40 heures par semaine selon vos disponibilités.
Environnement : Un milieu de travail dynamique, sécuritaire et stimulant.


Avantages
Salaire : 17,43 $à 22,10$ / heure (selon votre expérience).
Horaire : Flexible (jour, soir et un samedi sur deux).Volume : Entre 32 et 40 heures par semaine selon vos disponibilités.
Environnement : Un milieu de travail dynamique, sécuritaire et stimulant.
Assurances collectives : soins médicaux, invalidité, vie
6 congés de maladie + 3 congés mobiles par année
Régime de retraite avantageux
Programme d’aide aux employés (PAE)
Formation continue et possibilités d’avancement
Rabais employés dans plusieurs commerces affiliés

Responsabilités
Sous la supervision du responsable de cour, vous serez au cœur de l'action :

Opérations & Conduite : Opérer le chariot élévateur pour déplacer les matériaux et préparer les commandes des clients avec précision.
Contrôle Qualité : Vérifier l'état et la quantité des produits reçus avant de les stocker stratégiquement dans la cour.
Service Client : Accueillir les clients avec professionnalisme et les aider dans le chargement de leurs matériaux.
Leadership : Participer à la formation des nouveaux membres de l'équipe et assurer le remplacement au besoin à la préparation de commandes.

Qualifications
Nous cherchons un commis de cour avec les exigences suivantes:

Expérience : 2 à 3 ans d'expérience solide en conduite de chariot élévateur.
Expertise : Excellente connaissance des matériaux de construction (un atout majeur).
Aptitudes : Autonomie, grand sens de l’organisation et plaisir à offrir un service client impeccable.
Flexibilité : Capacité à travailler selon un horaire rotatif.

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
Envoie-nous un texto au 408-675-4243, avec ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous rejoindre.
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Joanick
💼 Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
🔍 Recherches personnalisées
📄 Présentation de votre candidature
💬 Préparation aux entrevues
🎯 Accès aux opportunités les plus prometteuses dans votre domaine
🎁 Vous êtes travailleur temporaire? Voici une excellente nouvelle!
Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grâce à notre partenariat avec la Financière Sun Life.
En tant qu’employé temporaire, vous pouvez bénéficier de :
✅ Assurance santé personnelle
✅ Couverture dentaire
✅ Assurance voyage
✅ Protection contre les maladies graves
✅ Assurance-vie temporaire
Le tout, à prix abordable pour vous et votre famille.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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