Randstad est à la recherche d'un Manœuvre pour une entreprise de boissons située à Pointe-Claire. Ce poste implique de travailler dans un environnement d'entrepôt et nécessite la capacité de soulever des charges lourdes à l'occasion. Il s'agit d'une occasion fantastique de se joindre à une équipe dynamique au sein d'une industrie florissante.
...
Veuillez envoyer votre CV à : gregory.holland@randstad.ca ou eileen.kantel@randstad.ca
Avantages
Salaire compétitif : 25.80$/hr
Poste de jour (début et fin de journée) : 5:45AM - 1:45PM
Parking sur place et accessible par les transports publics
Excellent environnement d'équipe avec une culture dynamique
Responsabilités
- Charger et décharger des marchandises
- déplacer des matériaux dans l'entrepôt
- maintenir un espace de travail propre et organisé
- Effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées.
- Il est nécessaire de soulever occasionnellement des charges lourdes.
Qualifications
- Être à l'aise dans un entrepôt
- Capable de soulever occasionnellement des charges lourdes
- Une expérience préalable en entrepôt est un atout.
Sommaire
Si vous êtes une personne travaillante et fiable à la recherche d'un poste stable dans un environnement d'entrepôt, nous vous encourageons à postuler ! Veuillez soumettre votre curriculum vitae à l'agence Randstad de Pointe-Claire.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad est à la recherche d'un Manœuvre pour une entreprise de boissons située à Pointe-Claire. Ce poste implique de travailler dans un environnement d'entrepôt et nécessite la capacité de soulever des charges lourdes à l'occasion. Il s'agit d'une occasion fantastique de se joindre à une équipe dynamique au sein d'une industrie florissante.
Veuillez envoyer votre CV à : gregory.holland@randstad.ca ou eileen.kantel@randstad.ca
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- Il est nécessaire de soulever occasionnellement des charges lourdes.
Qualifications
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- Capable de soulever occasionnellement des charges lourdes
- Une expérience préalable en entrepôt est un atout.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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