🚨 2 POSTES DE COMMIS D'ENTREPÔT À SAINT-BRUNO ! 🚨
Entrée en fonction IMMÉDIATE ⚡
Vous cherchez une job stable de jour sur la Rive-Sud ? C'est votre chance !
DĂ©tails du poste :
đź“Ť Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville
⏰ Horaire : Lundi au vendredi (7 h 00 à 15 h 00)
đź’° Salaire : 19,00 $ / heure
...
❄️ Environnement : Entrepôt réfrigeré (4 °C) environ 40 % du temps
Prêt(e) à commencer ? Contactez Roxanne dès aujourd'hui :
📱 Texte : 514-791-0679
📧 Courriel : roxanne.lapierre@randstad.ca
👉 Vous connaissez quelqu'un qui cherche du travail ? Taggez-le en commentaire ou partagez cette publication ! 💥
Avantages
Voici les avantages au poste de commis d'etrepĂ´t a Saint-Bruno:
- Salaire de 19$ de l'heure
- Horaire stable de 7h00 a 15h00 du lundi au vendredi
- Environnement de travail agréable
Responsabilités
Voici vos responsabilités pour le poste de commis d'entrepôt a Saint-Bruno:
Votre rôle inclura la coupe précise des fleurs selon les standards de qualité demandés.
En tant que journalier, vous devrez manoeuvrer et ramasser les boîtes vides pour maintenir l'aire de travail propre.
Vous aiderez activement au chargement manuel des véhicules de livraison pour l'expédition.
Vous veillerez à l'entretien général de l'espace de travail pour assurer une fluidité constante.
Vous travaillerez en alternance entre la zone de préparation et la zone de fraîcheur à 4 degrés.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste de commis d'entrepĂ´t a Saint-Bruno
- Chaussure de sécurité obligtaoire
- Attitude positive
- Etre a l'aise a travailler dans un frigidaire ou il fait 4 degré.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
- Envoie ton CV Ă : roxanne.lapierre@randstad.ca
- Texte-moi au 514-791-0679
- lien pour page facebook, au besoin: www.randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Voici les avantages au poste de commis d'etrepĂ´t a Saint-Bruno:
- Salaire de 19$ de l'heure
- Horaire stable de 7h00 a 15h00 du lundi au vendredi
- Environnement de travail agréable
Responsabilités
Voici vos responsabilités pour le poste de commis d'entrepôt a Saint-Bruno:
Votre rôle inclura la coupe précise des fleurs selon les standards de qualité demandés.
En tant que journalier, vous devrez manoeuvrer et ramasser les boîtes vides pour maintenir l'aire de travail propre.
...
Vous aiderez activement au chargement manuel des véhicules de livraison pour l'expédition.
Vous veillerez à l'entretien général de l'espace de travail pour assurer une fluidité constante.
Vous travaillerez en alternance entre la zone de préparation et la zone de fraîcheur à 4 degrés.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste de commis d'entrepĂ´t a Saint-Bruno
- Chaussure de sécurité obligtaoire
- Attitude positive
- Etre a l'aise a travailler dans un frigidaire ou il fait 4 degré.
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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