Commis d'entrepôt

✨ Ce qu’on t’offre :
🔹 Un environnement de travail positif et dynamique
🔹 Un poste stable et stimulant
🔹 Une équipe accueillante qui valorise ton travail

📞 Intéressé(e)?
Appelle Roxanne au 450-463-4114
📣 Elle se fera un plaisir de t’en dire plus!

Avantages
Voici les avantages du poste de commis d'entrepôt / magasinier à Sainte-Julie:

- Salaire entre 22$ et 25$ selon ton expérience ;
- Horaire de 7h00 à 15h30 du lundi au vendredi ;
- Avantage sociaux complet après ta probation ;
- Emploi permanent!

Responsabilités
Voici ce que tu devras faire comme commis d'entrepôt / magasinier à Sainte-Julie:

- Réception des commandes
- Tenir l'inventaire a jour
- Commander la marchandise manquante
- Faire la livraison chez les clients
- Faire la saisie de données dans le système informatique ;
- Tenir les lieux de travail propre, ordonné et bien rangé;
- Utiliser un chariot élévateur assis
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste de commis d'entrepôt / magasinier à Sainte-Julie :

- Être organisé ;
- Être autonome ;
- Avoir un bon sens des responsabilités ;
- 1 an expérience chariot élévateur assis électrique un atout;
- À l’aise avec le système informatique ;
- A l'aise avec le travail physique
- Avoir un permis de conduire valide
- Connaissance en produit de ventilation un atout

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demande Roxanne ou
par courriel: roxanne.lapierre@randstad.ca

Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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