Vous possédez une solide expérience dans le secteur industriel et vous recherchez un environnement de travail stable où votre autonomie sera réellement reconnue et valorisée? Une entreprise bien établie à Laval recherche activement une personne de confiance pour reprendre les fonctions d'un membre de l'équipe partant à la retraite. Nous offrons une opportunité idéale pour un professionnel souhaitant gérer ses opérations quotidiennes en toute tranquillité, sans microgestion. Si vous cherchez un emploi où vous êtes le seul maître à bord de vos opérations, ce poste est conçu pour vous.
...
Avantages
Avantages du poste
-Rémunération compétitive établie entre 23 $ et 25 $ de l'heure, selon votre expertise.
-Horaire de jour stable et hâtif, du lundi au vendredi de 5 h 00 à 14 h 00, vous permettant de terminer vos journées tôt et d'éviter le trafic de Laval.
-Régime complet d'assurance collective payé à 50 % par l'employeur après la période de probation de trois mois.
-Climat de travail calme et agréable
Responsabilités
En tant que commis d'entrepôt, vous aurez la responsabilité complète des activités quotidiennes :
-Assurer la réception ordonnée et la vérification rigoureuse des marchandises entrantes.
-Effectuer le déchargement et le déplacement sécuritaire du matériel à l'aide d'un chariot élévateur assis au propane (environ 50 % de vos tâches).
-Utiliser un transpalette manuel pour la disposition des palettes et le rangement des allées.
-Maintenir les lieux propres, fonctionnels et organisés en toute autonomie.
-Participer à la mise en place prochaine d'un système informatique de gestion d'inventaire de base.
Qualifications
Profil recherché
-Expérience confirmée dans le milieu industriel et d'entreposage.
-Carte valide et solide habileté dans la conduite de chariot élévateur assis.
-Capacité démontrée et désir réel de travailler seul dans l'entrepôt avec rigueur.
-Connaissances de base avec les outils informatiques pour appuyer l'intégration du futur inventaire.
-Fiabilité, ponctualité exemplaire et grand sens des responsabilités.
Sommaire
Rejoignez cette équipe située à Laval et prenez les commandes de l'entrepôt. Nous attendons votre candidature pour ce poste stratégique de commis d'entrepôt : envoyez votre curriculum vitae dès maintenant! Au plaisir !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous possédez une solide expérience dans le secteur industriel et vous recherchez un environnement de travail stable où votre autonomie sera réellement reconnue et valorisée? Une entreprise bien établie à Laval recherche activement une personne de confiance pour reprendre les fonctions d'un membre de l'équipe partant à la retraite. Nous offrons une opportunité idéale pour un professionnel souhaitant gérer ses opérations quotidiennes en toute tranquillité, sans microgestion. Si vous cherchez un emploi où vous êtes le seul maître à bord de vos opérations, ce poste est conçu pour vous.
Avantages
Avantages du poste
-Rémunération compétitive établie entre 23 $ et 25 $ de l'heure, selon votre expertise.
-Horaire de jour stable et hâtif, du lundi au vendredi de 5 h 00 à 14 h 00, vous permettant de terminer vos journées tôt et d'éviter le trafic de Laval.
-Régime complet d'assurance collective payé à 50 % par l'employeur après la période de probation de trois mois.
-Climat de travail calme et agréable
Responsabilités
En tant que commis d'entrepôt, vous aurez la responsabilité complète des activités quotidiennes :
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-Assurer la réception ordonnée et la vérification rigoureuse des marchandises entrantes.
-Effectuer le déchargement et le déplacement sécuritaire du matériel à l'aide d'un chariot élévateur assis au propane (environ 50 % de vos tâches).
-Utiliser un transpalette manuel pour la disposition des palettes et le rangement des allées.
-Maintenir les lieux propres, fonctionnels et organisés en toute autonomie.
-Participer à la mise en place prochaine d'un système informatique de gestion d'inventaire de base.
Qualifications
Profil recherché
-Expérience confirmée dans le milieu industriel et d'entreposage.
-Carte valide et solide habileté dans la conduite de chariot élévateur assis.
-Capacité démontrée et désir réel de travailler seul dans l'entrepôt avec rigueur.
-Connaissances de base avec les outils informatiques pour appuyer l'intégration du futur inventaire.
-Fiabilité, ponctualité exemplaire et grand sens des responsabilités.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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