Comptable Pme

👀 Vous êtes un Contrôleur financier expérimenté, autonome et motivé par les défis ?

📊 Vous aimez avoir un impact concret et travailler dans un environnement où votre expertise est reconnue et valorisée ?

👉 Ce poste pourrait bien être pour vous !!

Avantages
Voici les avantages du rôle de Contrôleur financier-Beauport-Poste permanent:

💰 Salaire selon expérience et formation — jusqu’à 100 000 $
🎁 Avantages sociaux compétitifs, fond de pension de 4%
📅 Poste permanent à temps plein (37.5 heures/semaine)
⏰ Horaire flexible pour mieux concilier travail et vie perso
🏡 Télétravail possible 1 jour/semaine
🤝 Équipe stable et ambiance amicale & familiale
🛡️ Assurances collectives complètes, payées à 50 % par l’employeur


Responsabilités
Relevant directement du président,en tant que Contrôleur financier-Beauport vous serez essentiellement amené à :

📋 Superviser le cycle comptable complet ainsi que les techniciens-commis comptables sous votre charge
💰 Gérer les finances de l’organisation et les liquidités de manière efficiente
📊 Gérer le processus budgétaire
🔒 Mettre sur pied des systèmes de contrôle interne et améliorer les procédures
📅 Analyser les fins de mois et produire divers rapports
🧾 Préparer les états financiers mensuels et annuels de l’organisation
📂 Assurer la préparation des dossiers de fin d’année
🚀 Participer activement au développement des méthodes et procédures de travail de votre équipe
➕ Effectuer toutes autres tâches connexes !!

Qualifications
Les qualifications recherchées pour le rôle de Contrôleur financier-Beauport sont les suivantes:
Tu as un minimum de 3-5 ans d'expérience dans un rôle similaire ?

📘 Un BAC en poche ou un DEC avec expérience !
💻 Tu connais Acomba ? Super, c’est un atout !
✍️ Tu es autonome, tu as un bon sens de l'analyse et une bonne gestion des priorités.
📦 Tu maîtrises la suite Office, et surtout Excel.

Ce rôle est pour toi !!

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.