Êtes-vous un(e) expert(e) senior en données passionné(e) par la transformation des besoins d'affaires en modèles de données efficaces et évolutifs? Nous recherchons un(e) Concepteur(trice) de données senior pour une organisation canadienne de premier plan dans les services financiers et l'assurance. Dans ce rôle de leader technique, vous serez r
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esponsable de la conception, de la configuration et du déploiement de solutions de données de pointe. Vous collaborerez avec les architectes et les équipes de livraison pour bâtir des plateformes de données robustes et conformes. Il s'agit d'un contrat de 12 mois avec potentiel de renouvellement, offert en télétravail. Les candidats peuvent être basés à Montréal, Toronto ou Québec.
Avantages
Agissez en tant que leader technique, façonnant la conception de solutions de données pour un acteur majeur du secteur financier.
Travaillez avec un écosystème de données moderne, incluant des plateformes infonuagiques comme Snowflake et divers outils de pipelines de données et de ML.
Profitez de la flexibilité d'un rôle à distance avec des options à Montréal, Toronto ou Québec.
Obtenez un contrat à long terme de 12 mois avec une possibilité de prolongation.
Influencez et collaborez avec diverses équipes, de l'architecture d'entreprise à la science des données.
Responsabilités
Traduire les exigences d'affaires en composantes techniques et en modèles de données efficaces et réutilisables pour des plateformes comme Snowflake et BigQuery.
Concevoir et configurer des solutions techniques pour l'ensemble de l'écosystème de données, y compris les entrepôts BI, les lacs de données et les plateformes de ML.
Agir en tant que leader technique pour l'équipe de livraison de données, en veillant à ce que l'intégrité de la conception soit préservée tout au long du développement.
Configurer et optimiser les environnements CI/CD (DevOps) pour améliorer l'efficacité de la livraison des solutions de données.
Collaborer avec les architectes d'entreprise, les équipes de sécurité et les analystes d'affaires pour garantir que les solutions sont robustes, conformes et alignées sur la stratégie de l'entreprise.
Fournir un soutien expert pour l'opérationnalisation des plateformes de données, y compris la surveillance et les diagnostics de performance.
Qualifications
Expertise fondamentale : Une solide expérience démontrée en modélisation de données dans des environnements infonuagiques modernes tels que BigQuery et Snowflake est requise.
Expérience : Plus de 10 ans d'expérience en TI, dont au moins 5 ans axés sur l'ingénierie de données, les plateformes de données ou la transformation de données.
Écosystème technique : Expérience pratique avec les outils de pipeline de données (ex: Azure Data Factory, DataBricks, Spark), de stockage de données (ex: Snowflake, Azure DataLake) et de science des données (ex: Python, Azure ML).
Méthodologies : Maîtrise des cadres et méthodologies de cycle de vie du développement tels que Agile, SAFe et SDLC.
Compétences en leadership : Leader naturel doté d'une capacité à influencer les équipes techniques, à communiquer clairement des concepts complexes et à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
Langues : Une maîtrise professionnelle de l'anglais et une connaissance fonctionnelle du francais sont requises.
Atout : Expérience dans le secteur de l'assurance ou des services financiers.
Sommaire
Nous recherchons un(e) leader technique senior en conception de données pour architecturer l'épine dorsale d'un écosystème de données moderne pour une institution financière de premier plan. C'est une opportunité unique en télétravail pour appliquer votre expertise approfondie en modélisation de données et en conception de plateformes dans le cadre d'un contrat à long terme. Si vous excellez à traduire des besoins d'affaires complexes en solutions de données élégantes et à diriger des équipes techniques, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un(e) expert(e) senior en données passionné(e) par la transformation des besoins d'affaires en modèles de données efficaces et évolutifs? Nous recherchons un(e) Concepteur(trice) de données senior pour une organisation canadienne de premier plan dans les services financiers et l'assurance. Dans ce rôle de leader technique, vous serez responsable de la conception, de la configuration et du déploiement de solutions de données de pointe. Vous collaborerez avec les architectes et les équipes de livraison pour bâtir des plateformes de données robustes et conformes. Il s'agit d'un contrat de 12 mois avec potentiel de renouvellement, offert en télétravail. Les candidats peuvent être basés à Montréal, Toronto ou Québec.
Avantages
Agissez en tant que leader technique, façonnant la conception de solutions de données pour un acteur majeur du secteur financier.
Travaillez avec un écosystème de données moderne, incluant des plateformes infonuagiques comme Snowflake et divers outils de pipelines de données et de ML.
Profitez de la flexibilité d'un rôle à distance avec des options à Montréal, Toronto ou Québec.
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Obtenez un contrat à long terme de 12 mois avec une possibilité de prolongation.
Influencez et collaborez avec diverses équipes, de l'architecture d'entreprise à la science des données.
Responsabilités
Traduire les exigences d'affaires en composantes techniques et en modèles de données efficaces et réutilisables pour des plateformes comme Snowflake et BigQuery.
Concevoir et configurer des solutions techniques pour l'ensemble de l'écosystème de données, y compris les entrepôts BI, les lacs de données et les plateformes de ML.
Agir en tant que leader technique pour l'équipe de livraison de données, en veillant à ce que l'intégrité de la conception soit préservée tout au long du développement.
Configurer et optimiser les environnements CI/CD (DevOps) pour améliorer l'efficacité de la livraison des solutions de données.
Collaborer avec les architectes d'entreprise, les équipes de sécurité et les analystes d'affaires pour garantir que les solutions sont robustes, conformes et alignées sur la stratégie de l'entreprise.
Fournir un soutien expert pour l'opérationnalisation des plateformes de données, y compris la surveillance et les diagnostics de performance.
Qualifications
Expertise fondamentale : Une solide expérience démontrée en modélisation de données dans des environnements infonuagiques modernes tels que BigQuery et Snowflake est requise.
Expérience : Plus de 10 ans d'expérience en TI, dont au moins 5 ans axés sur l'ingénierie de données, les plateformes de données ou la transformation de données.
Écosystème technique : Expérience pratique avec les outils de pipeline de données (ex: Azure Data Factory, DataBricks, Spark), de stockage de données (ex: Snowflake, Azure DataLake) et de science des données (ex: Python, Azure ML).
Méthodologies : Maîtrise des cadres et méthodologies de cycle de vie du développement tels que Agile, SAFe et SDLC.
Compétences en leadership : Leader naturel doté d'une capacité à influencer les équipes techniques, à communiquer clairement des concepts complexes et à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
Langues : Une maîtrise professionnelle de l'anglais et une connaissance fonctionnelle du francais sont requises.
Atout : Expérience dans le secteur de l'assurance ou des services financiers.
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Nous recherchons un(e) leader technique senior en conception de données pour architecturer l'épine dorsale d'un écosystème de données moderne pour une institution financière de premier plan. C'est une opportunité unique en télétravail pour appliquer votre expertise approfondie en modélisation de données et en conception de plateformes dans le cadre d'un contrat à long terme. Si vous excellez à traduire des besoins d'affaires complexes en solutions de données élégantes et à diriger des équipes techniques, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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