Êtes-vous à la recherche de ton prochain défi en conception mécanique? Est-ce que vous souhaitez travailler pour une entreprise innovante?
Nous sommes présentement à la recherche d'un concepteur mécanique à Saint-Augustin-de-Desmaures qui pourra contribuer sur des projets innovants dans le secteur de la production et de la distribution d'énergie.
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En tant que concepteur mécanique, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de produits de pointe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie pour créer des solutions mécaniques innovantes qui répondent aux besoins spécifiques des clients de l'entreprise. Votre expertise en SolidWorks et votre connaissance approfondie des systèmes de production et de distribution d'énergie seront essentielles pour réussir dans ce rôle.
Avantages
- Opportunité de travailler dans une entreprise innovante et en croissance.
- Environnement de travail collaboratif et dynamique.
Responsabilités
- Concevoir, développer et optimiser des composants et systèmes mécaniques en utilisant SolidWorks.
- Créer des dessins techniques détaillés et des modèles 3D pour la fabrication et l'assemblage de produits.
- Collaborer avec les ingénieurs et autres membres de l'équipe pour assurer la faisabilité et la qualité des conceptions.
- Participer à l'analyse et à la résolution des problèmes techniques sur les projets en cours.
- Effectuer des études de faisabilité et des analyses de coûts pour les nouveaux produits.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de conception et de fabrication.
- Assurer la conformité des conceptions aux normes de sécurité et aux réglementations de l'industrie.
Qualifications
- Diplôme en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en conception mécanique, de préférence dans le secteur de l'énergie ou de la fabrication d'équipements électriques.
- Maîtrise avancée de SolidWorks pour la modélisation 3D et la création de dessins techniques.
- Connaissance des standards et des pratiques de l'industrie électrique.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des collègues de diverses disciplines.
- Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion du temps.
- Sens du détail et souci de la qualité.
Sommaire
Si vous avez de l'intérêt pour ce rôle d'e concepteur mécanique, vous pouvez me contacter au hugo.lachaine@randstad.ca ou au 418-930-2942.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que concepteur mécanique, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de produits de pointe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie pour créer des solutions mécaniques innovantes qui répondent aux besoins spécifiques des clients de l'entreprise. Votre expertise en SolidWorks et votre connaissance approfondie des systèmes de production et de distribution d'énergie seront essentielles pour réussir dans ce rôle.
Avantages
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Responsabilités
- Concevoir, développer et optimiser des composants et systèmes mécaniques en utilisant SolidWorks.
- Créer des dessins techniques détaillés et des modèles 3D pour la fabrication et l'assemblage de produits.
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- Collaborer avec les ingénieurs et autres membres de l'équipe pour assurer la faisabilité et la qualité des conceptions.
- Participer à l'analyse et à la résolution des problèmes techniques sur les projets en cours.
- Effectuer des études de faisabilité et des analyses de coûts pour les nouveaux produits.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de conception et de fabrication.
- Assurer la conformité des conceptions aux normes de sécurité et aux réglementations de l'industrie.
Qualifications
- Diplôme en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en conception mécanique, de préférence dans le secteur de l'énergie ou de la fabrication d'équipements électriques.
- Maîtrise avancée de SolidWorks pour la modélisation 3D et la création de dessins techniques.
- Connaissance des standards et des pratiques de l'industrie électrique.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des collègues de diverses disciplines.
- Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion du temps.
- Sens du détail et souci de la qualité.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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