Nous recherchons un(e) Conseiller en analyse fonctionnelle expérimenté(e) et visionnaire pour piloter la conception et la mise en œuvre de nos solutions d'affaires. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans l'alignement des systèmes et des projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation, en s'appuyant sur des technologies de pointe.
...
Avantages
La date de début prévue est le ou vers le 1er novembre 2025
Durée de 3 ans
35h semaine
Hybride
Responsabilités
Les travaux d’analyse fonctionnelle impliquent l’analyse des besoins des utilisateurs, la rédaction des dossiers d’analyse fonctionnelle, la coordination des équipes techniques et fonctionnelles, ainsi que le contrôle de la qualité des livrables.
Au niveau affaires, les travaux d’analyse fonctionnelle consistent à accompagner les clients de solutions d’affaires organisationnelles du MCN dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leurs besoins informatiques.
Les activités à réaliser sont notamment :
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes;
Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques;
Collaborer à la production et à la priorisation du carnet de produit;
Définir les indicateurs de performance et les tableaux de bord de pilotage
Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées dans le projet;
Contrôler la qualité des livrables et valider la conformité aux exigences;
Communiquer régulièrement avec les clients et les partenaires du projet;
Assurer la formation et l'accompagnement des utilisateurs finaux;
Assurer les activités de gestion du changement auprès des utilisateurs finaux;
Analyser les besoins des utilisateurs et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques;
Analyser les processus d’organisation du travail à mettre en place, proposer des améliorations à ceux existant et produire ou mettre à jour les guides et diagrammes de processus;
Collaborer avec les développeurs, les analystes et les architectes pour concevoir et réaliser des solutions à portée organisationnelle adaptées aux exigences du client;
Tester, déployer et assurer le suivi des systèmes mis en place;
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes;
Proposer des améliorations continue pour optimiser la performance, la sécurité et la qualité des systèmes
Qualifications
1. Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique, en technologie de l’information ou en multimédia
2. Démontrer que la ressource proposée possède huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
3. Démontrer que chaque ressource proposée possède cinq (5) années d’expérience à titre d‘analyste fonctionnel dans le domaine du développement de systèmes d’information acquis dans les technologies Web, APEX(Oracle), Java, .Net, orienté objet ou dans la conception de services traditionnels ou infonuagiques. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des dix
(10) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
4. Démontrer que chaque ressource proposée possède deux (2) années d’expérience dans la réalisation des dossiers d’analyse fonctionnelle incluant des dossiers d’orientation, des principes de fonctionnement, des dossiers fonctionnels et des règles
6. Démontrer que la ressource proposée a participé, à titre d’analyste fonctionnelle, à au moins deux (2) projets impliquant la réalisation d'activité de pilotage, des analyses d'impacts, des guides utilisateur, des processus, des demandes d'améliorations, de la formation clientèle, de la réalisation de tâches opérationnelles de système;
La participation globale de la ressource proposée doit totaliser au moins 400 jours. Les projets en cours sont admissibles. Chaque projet présenté doit avoir été réalisé au cours des cinq (5) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
Démontrer que la ressource proposée a participé à titre d’analyste fonctionnelle à un (1) projet en architecture orientée services ou DevSecOps
La participation de la ressource proposée doit avoir été d’au moins 120 jours Les projets en cours sont admissibles. Le projets présenté doit avoir été réalisé au cours des cinq (5) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions
Sommaire
La date de début prévue est le ou vers le 1er novembre 2025
Durée de 3 ans
35h semaine
Hybride
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) Conseiller en analyse fonctionnelle expérimenté(e) et visionnaire pour piloter la conception et la mise en œuvre de nos solutions d'affaires. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans l'alignement des systèmes et des projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation, en s'appuyant sur des technologies de pointe.
Avantages
La date de début prévue est le ou vers le 1er novembre 2025
Durée de 3 ans
35h semaine
Hybride
Responsabilités
Les travaux d’analyse fonctionnelle impliquent l’analyse des besoins des utilisateurs, la rédaction des dossiers d’analyse fonctionnelle, la coordination des équipes techniques et fonctionnelles, ainsi que le contrôle de la qualité des livrables.
Au niveau affaires, les travaux d’analyse fonctionnelle consistent à accompagner les clients de solutions d’affaires organisationnelles du MCN dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leurs besoins informatiques.
Les activités à réaliser sont notamment :
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes;
Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques;
...
Collaborer à la production et à la priorisation du carnet de produit;
Définir les indicateurs de performance et les tableaux de bord de pilotage
Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées dans le projet;
Contrôler la qualité des livrables et valider la conformité aux exigences;
Communiquer régulièrement avec les clients et les partenaires du projet;
Assurer la formation et l'accompagnement des utilisateurs finaux;
Assurer les activités de gestion du changement auprès des utilisateurs finaux;
Analyser les besoins des utilisateurs et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques;
Analyser les processus d’organisation du travail à mettre en place, proposer des améliorations à ceux existant et produire ou mettre à jour les guides et diagrammes de processus;
Collaborer avec les développeurs, les analystes et les architectes pour concevoir et réaliser des solutions à portée organisationnelle adaptées aux exigences du client;
Tester, déployer et assurer le suivi des systèmes mis en place;
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes;
Proposer des améliorations continue pour optimiser la performance, la sécurité et la qualité des systèmes
Qualifications
1. Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique, en technologie de l’information ou en multimédia
2. Démontrer que la ressource proposée possède huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
3. Démontrer que chaque ressource proposée possède cinq (5) années d’expérience à titre d‘analyste fonctionnel dans le domaine du développement de systèmes d’information acquis dans les technologies Web, APEX(Oracle), Java, .Net, orienté objet ou dans la conception de services traditionnels ou infonuagiques. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des dix
(10) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
4. Démontrer que chaque ressource proposée possède deux (2) années d’expérience dans la réalisation des dossiers d’analyse fonctionnelle incluant des dossiers d’orientation, des principes de fonctionnement, des dossiers fonctionnels et des règles
6. Démontrer que la ressource proposée a participé, à titre d’analyste fonctionnelle, à au moins deux (2) projets impliquant la réalisation d'activité de pilotage, des analyses d'impacts, des guides utilisateur, des processus, des demandes d'améliorations, de la formation clientèle, de la réalisation de tâches opérationnelles de système;
La participation globale de la ressource proposée doit totaliser au moins 400 jours. Les projets en cours sont admissibles. Chaque projet présenté doit avoir été réalisé au cours des cinq (5) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
Démontrer que la ressource proposée a participé à titre d’analyste fonctionnelle à un (1) projet en architecture orientée services ou DevSecOps
La participation de la ressource proposée doit avoir été d’au moins 120 jours Les projets en cours sont admissibles. Le projets présenté doit avoir été réalisé au cours des cinq (5) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions
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La date de début prévue est le ou vers le 1er novembre 2025
Durée de 3 ans
35h semaine
Hybride
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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