Nous recherchons un(e) Architecte de Solutions Organisationnelles expérimenté(e) et visionnaire pour piloter la conception et la mise en œuvre de nos solutions d'affaires. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans l'alignement des systèmes et des projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation, en s'appuyant sur des technologies de pointe.
...
Avantages
La date de début prévue est le ou vers le 1er novembre 2025
Durée de 3 ans
35h semaine
Hybride
Responsabilités
Les travaux en architecture d’intégration visent l’alignement des systèmes et des projets dans une perspective organisationnelle, utilisant principalement des services infonuagiques, de l'implantation de solutions en microservices avec des conteneurs et des principes DevSecOps.
Le prestaire de services, doit être en mesure de fournir des ressources possédant la qualification pour exécuter les travaux dans les différents contextes de réalisation suivants :
La conception de solutions avec l’intégration des services gérés par les fournisseurs infonuagiques (SaaS et PaaS) ;
Le développement de solutions infonuagiques natives (SPA et services Web API);
Le développement de solutions en micro-services déployées en mode conteneur (Docker/Kubernetes) ;
La conception, l’exécution et le support de solutions infonuagiques chez Amazon AWS, Microsoft Azure ou le nuage gouvernemental Québecois (NGQ);
La conception, l’exécution et le support de solutions développées en
.NET, .NET Core, Java, Quarkus, Ruby, React, ReactJS, Python, APEX(Oracle), etc.;
La conception, l’exécution et le support de solutions de type Microsoft Sharepoint ou Power Platform (Microsoft Power BI, Microsoft Power Apps, Microsoft Power Automate, Microsoft Power Pages);
La conception, l’exécution et le support de solutions de type gestionnaire de contenu tel que Typo3, Wordpress, Drupal, etc.;
La conception, l’exécution et le support de solutions en lien avec Service Now;
L’implémentation de fondations numériques dans le nuage (réseautique, sécurité, gestion de comptes organisationnels, journalisation, monitoring, gestion des accès, etc.) ;
L’intégration, le déploiement en continu et la livraison automatisée des solutions
L’automatisation d’infrastructures en utilisant Terraform et Ansible;
L’utilisation des plateformes serverless des fournisseurs infonuagiques (AWS, Azure, etc.);
L’implémentation de contrôles, la sécurité et les audits de sécurité des services infonuagiques;
La migration de charges sur site (on-prem) vers l’infonuagique.
Qualifications
1. Détenir un diplôme d’études universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : en informatique, en technologies de l’information, en mathématiques appliquées, en ingénierie ou en administration d’affaires avec la spécialisation dans les systèmes informatiques organisationnels SIO.
2. Démontrer que la ressource proposée possède un minimum de huit (8) années d’expérience en technologie de l’information,
3. Démontrer que la ressource proposée possède un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller en architecture d’intégration. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des dix (10) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
4. Démontrer que la ressource proposée a participé à la réalisation d'un (1) projet de 1 000 jours-personnes, à titre de conseiller en architecture d’intégration, dans une organisation comparable au MCN impliquant la participation de ressources multidisciplinaires.La participation de la ressource proposée doit avoir été d’au moins 1 an dans les 5 dernières années.
5. Démontrer que la ressource proposée a participé, à titre de conseiller en architecture d’intégration, à la réalisation de deux (2) projets en technologie de l’information d’au moins (750) jours- personnes, comprenant des travaux similaires à la description. Mandats d'au moins 6 mois dans les 5 dernières années.
6. Démontrer que la ressource proposée a participé à deux (2) projets de conception de solutions d’affaires et de services modernes et évolutifs, utilisant des services infonuagiques de l'implantation de solutions en microservices avec des conteneurs et des principes DevSecOps. La participation de la ressource doit être d’au moin 6 mois dans les 5 dernières années.
Sommaire
La date de début prévue est le ou vers le 1er novembre 2025
Durée de 3 ans
35h semaine
Hybride
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) Architecte de Solutions Organisationnelles expérimenté(e) et visionnaire pour piloter la conception et la mise en œuvre de nos solutions d'affaires. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans l'alignement des systèmes et des projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation, en s'appuyant sur des technologies de pointe.
Avantages
La date de début prévue est le ou vers le 1er novembre 2025
Durée de 3 ans
35h semaine
Hybride
Responsabilités
Les travaux en architecture d’intégration visent l’alignement des systèmes et des projets dans une perspective organisationnelle, utilisant principalement des services infonuagiques, de l'implantation de solutions en microservices avec des conteneurs et des principes DevSecOps.
Le prestaire de services, doit être en mesure de fournir des ressources possédant la qualification pour exécuter les travaux dans les différents contextes de réalisation suivants :
La conception de solutions avec l’intégration des services gérés par les fournisseurs infonuagiques (SaaS et PaaS) ;
Le développement de solutions infonuagiques natives (SPA et services Web API);
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Le développement de solutions en micro-services déployées en mode conteneur (Docker/Kubernetes) ;
La conception, l’exécution et le support de solutions infonuagiques chez Amazon AWS, Microsoft Azure ou le nuage gouvernemental Québecois (NGQ);
La conception, l’exécution et le support de solutions développées en
.NET, .NET Core, Java, Quarkus, Ruby, React, ReactJS, Python, APEX(Oracle), etc.;
La conception, l’exécution et le support de solutions de type Microsoft Sharepoint ou Power Platform (Microsoft Power BI, Microsoft Power Apps, Microsoft Power Automate, Microsoft Power Pages);
La conception, l’exécution et le support de solutions de type gestionnaire de contenu tel que Typo3, Wordpress, Drupal, etc.;
La conception, l’exécution et le support de solutions en lien avec Service Now;
L’implémentation de fondations numériques dans le nuage (réseautique, sécurité, gestion de comptes organisationnels, journalisation, monitoring, gestion des accès, etc.) ;
L’intégration, le déploiement en continu et la livraison automatisée des solutions
L’automatisation d’infrastructures en utilisant Terraform et Ansible;
L’utilisation des plateformes serverless des fournisseurs infonuagiques (AWS, Azure, etc.);
L’implémentation de contrôles, la sécurité et les audits de sécurité des services infonuagiques;
La migration de charges sur site (on-prem) vers l’infonuagique.
Qualifications
1. Détenir un diplôme d’études universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : en informatique, en technologies de l’information, en mathématiques appliquées, en ingénierie ou en administration d’affaires avec la spécialisation dans les systèmes informatiques organisationnels SIO.
2. Démontrer que la ressource proposée possède un minimum de huit (8) années d’expérience en technologie de l’information,
3. Démontrer que la ressource proposée possède un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller en architecture d’intégration. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des dix (10) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
4. Démontrer que la ressource proposée a participé à la réalisation d'un (1) projet de 1 000 jours-personnes, à titre de conseiller en architecture d’intégration, dans une organisation comparable au MCN impliquant la participation de ressources multidisciplinaires.La participation de la ressource proposée doit avoir été d’au moins 1 an dans les 5 dernières années.
5. Démontrer que la ressource proposée a participé, à titre de conseiller en architecture d’intégration, à la réalisation de deux (2) projets en technologie de l’information d’au moins (750) jours- personnes, comprenant des travaux similaires à la description. Mandats d'au moins 6 mois dans les 5 dernières années.
6. Démontrer que la ressource proposée a participé à deux (2) projets de conception de solutions d’affaires et de services modernes et évolutifs, utilisant des services infonuagiques de l'implantation de solutions en microservices avec des conteneurs et des principes DevSecOps. La participation de la ressource doit être d’au moin 6 mois dans les 5 dernières années.
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La date de début prévue est le ou vers le 1er novembre 2025
Durée de 3 ans
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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