Conseiller·ère principal·e en comptabilité - Information financière- Télétravail
Description du poste:
Nous sommes à la recherche d'un·e Conseiller·ère principal·e en comptabilité pour un chef de file dans le secteur de l'assurance et des services financiers, basé à Québec.
...
Ce poste permanent, au cœur de la catégorie finance et comptabilité, représente une occasion exceptionnelle pour un·e professionnel·le CPA chevronné·e de jouer un rôle stratégique dans un environnement dynamique et en pleine transformation.
En tant que Conseiller·ère principal·e en comptabilité, vous serez responsable de l'analyse et de la conversion des informations financières provenant des entités d'assurance vie américaines de l'entreprise, avec un accent particulier sur la nouvelle norme IFRS 17.
Avantages
Les avantages du rôle de Conseiller·ère principal·e en comptabilité-Québec sont :
-Échelle salariale concurrentielle
-Bonification annuelle basée sur la performance
-Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine.
-Télétravail
-4 semaines de vacances
-8 journées flexibles et 11 jours fériés par année.
-Régime d'assurances collectives complet et flexible dès l'entrée en fonction.
-Régime de retraite très avantageux.
-Plusieurs autres avantages
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Conseiller·ère principal·e en comptabilité-Québec sont:
-Agir comme point de référence technique pour l'interprétation et l'analyse des processus comptables des filiales américaines (normes US).
-Piloter le processus de conversion des référentiels comptables américains vers les normes IFRS pour les filiales, en assurant l'exactitude des écritures.
-Valider, analyser et expliquer les résultats financiers sous les normes IFRS en collaboration avec les équipes internes.
-Répondre aux questions comptables techniques des actuaires et autres partenaires internes.
-Assurer la responsabilité des contrôles et des tables de correspondance relatifs à la norme IFRS 17.
-Participer activement à l'amélioration continue des méthodes de travail et aux projets de transformation des systèmes financiers.
-Recommander des positionnements sur des questions comptables stratégiques et complexes, en collaboration avec les équipes de normalisation.
-Soutenir la direction en produisant des informations de gestion et des analyses financières variées.
Qualifications
Les qualifications du rôle de Conseiller·ère principal·e en comptabilité-Québec sont:
-Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) en comptabilité ou en finance.
-Titre comptable CPA (obligatoire).
-Un minimum de 8 à 10 années d’expérience pertinente en production ou analyse d'information financière.
-Excellente capacité de lecture et de compréhension de l'anglais technique et financier.
-Maîtrise des normes IFRS (la connaissance de l'IFRS 17 est un atout majeur).
-Toutes les communications parlées et écrites se déroulent en français.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conseiller·ère principal·e en comptabilité - Information financière- Télétravail
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Nous sommes à la recherche d'un·e Conseiller·ère principal·e en comptabilité pour un chef de file dans le secteur de l'assurance et des services financiers, basé à Québec.
Ce poste permanent, au cœur de la catégorie finance et comptabilité, représente une occasion exceptionnelle pour un·e professionnel·le CPA chevronné·e de jouer un rôle stratégique dans un environnement dynamique et en pleine transformation.
En tant que Conseiller·ère principal·e en comptabilité, vous serez responsable de l'analyse et de la conversion des informations financières provenant des entités d'assurance vie américaines de l'entreprise, avec un accent particulier sur la nouvelle norme IFRS 17.
Avantages
Les avantages du rôle de Conseiller·ère principal·e en comptabilité-Québec sont :
-Échelle salariale concurrentielle
-Bonification annuelle basée sur la performance
-Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine.
-Télétravail
-4 semaines de vacances
-8 journées flexibles et 11 jours fériés par année.
...
-Régime d'assurances collectives complet et flexible dès l'entrée en fonction.
-Régime de retraite très avantageux.
-Plusieurs autres avantages
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Conseiller·ère principal·e en comptabilité-Québec sont:
-Agir comme point de référence technique pour l'interprétation et l'analyse des processus comptables des filiales américaines (normes US).
-Piloter le processus de conversion des référentiels comptables américains vers les normes IFRS pour les filiales, en assurant l'exactitude des écritures.
-Valider, analyser et expliquer les résultats financiers sous les normes IFRS en collaboration avec les équipes internes.
-Répondre aux questions comptables techniques des actuaires et autres partenaires internes.
-Assurer la responsabilité des contrôles et des tables de correspondance relatifs à la norme IFRS 17.
-Participer activement à l'amélioration continue des méthodes de travail et aux projets de transformation des systèmes financiers.
-Recommander des positionnements sur des questions comptables stratégiques et complexes, en collaboration avec les équipes de normalisation.
-Soutenir la direction en produisant des informations de gestion et des analyses financières variées.
Qualifications
Les qualifications du rôle de Conseiller·ère principal·e en comptabilité-Québec sont:
-Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) en comptabilité ou en finance.
-Titre comptable CPA (obligatoire).
-Un minimum de 8 à 10 années d’expérience pertinente en production ou analyse d'information financière.
-Excellente capacité de lecture et de compréhension de l'anglais technique et financier.
-Maîtrise des normes IFRS (la connaissance de l'IFRS 17 est un atout majeur).
-Toutes les communications parlées et écrites se déroulent en français.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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