Nous sommes toujours à la recherche de talents motivés pour rejoindre notre équipe, que ce soit pour des mandats temporaires ou pour un poste permanent. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez évoluer au sein d’une équipe engagée sur des projets stimulants, parlons-en !
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Le conseiller sera responsable de l’entretien, de l’évolution et de l’automatisation des infrastructures Windows et infonuagiques dans un environnement hybride. Il interviendra sur des plateformes stratégiques telles que Databricks, Azure Functions, API Management et autres outils Microsoft Azure, avec un accent particulier sur l’optimisation des coûts (FinOps), l’automatisation (Bicep) et la surveillance.
Les travaux dans l’environnement Microsoft consistent à effectuer l’entretien et l’évolution des serveurs Windows et infonuagique ainsi que l’automatisation.
Il s’agit d’une demande d’intervention pour avoir les services d’un conseiller de niveau intermédiaire spécialisé en serveur Windows et infonuagique, plus particulièrement dans l’exploitation/évolution des produits :
• Plateforme de données intelligentes (Databricks);
• Services d’intégration Azure (API Management, Azure Fonction);
• Azure file;
• Outil d’optimisation des coûts (FinOps);
• Outil de gestion multiplateforme infonuagique (Azure CLI);
• Outil de surveillance infonuagique;
• Langage de déploiement Microsoft Azure (Bicep).
Avantages
En tant qu’employé permanent, vous bénéficierez de :
• Un environnement de travail hybride et flexible
• Un compte bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour votre bureau à domicile
• Trois semaines de vacances dès la première année, plus des journées de soins personnels
• Une culture d’entreprise reconnue parmi les meilleurs lieux de travail au Canada, notamment pour les femmes
• Des possibilités d’évolution dans une organisation en pleine croissance
• Un leadership humain, collaboratif et participatif
Responsabilités
- Participer activement aux divers projets d’entretien et d’évolution des infrastructures Windows et infonuagiques;
- Supporter et faire évoluer les produits qui lui seront assignés;
- Effectuer la veille technologique sur les produits qui lui seront assignés.
Pour tout produit sous sa responsabilité :
- S’assurer de l’installation du produit selon les normes;
- Contrôler les activités d’installations, les procédures, les biens livrables;
- Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des services dans des environnements hybrides;
- Participer activement à la résolution des incidents de niveau 3;
- Mettre à jour la fiche composant des actifs;
- Gérer les actifs selon les bonnes pratiques;
- Réaliser les requêtes en lien avec les infrastructures technologiques;
- Gérer et entretenir les relations avec les fournisseurs
- Assister et fournir l’information aux architectes lors de demandes de positionnement ou d’évolution;
- Participer aux preuves de concepts préalables aux implantations et aux évolutions;
- Effectuer les activités nécessaires visant la stabilité et la pérennité des actifs sous sa responsabilité;
- Assurer la gestion opérationnelle, l’exploitation ainsi que la surveillance des infrastructures technologiques;
- Assurer l’automatisation et déploiement des infrastructures infonuagiques avec du Bicep;
- Optimiser les coûts des ressources infonuagiques via les principes FinOps (optimisation des ressources, réservations, monitoring de consommation);
- Toute autre activité requise dans le cadre du présent projet.
Qualifications
• Posséder six (6) années d’expérience dans les infrastructures technologiques ;
• Posséder trois (3) années d’expérience en support de serveurs Windows et infonuagique, en lien notamment avec les activités et biens livrables
• Posséder deux (2) années d’expériences, au cours des quatre (4)* dernières années, dans un environnement technologique comparable à celui de la Régie et en lien notamment avec les activités et biens livrables décrits
• Plateforme de données intelligentes (Databricks);
• Services d’intégration Azure (API Management, Azure Fonction);
• Azure file;
• Outil d’optimisation des coûts (FinOps);
• Outil de gestion multiplateforme infonuagique (Azure CLI);
• Outil de surveillance infonuagique;
• Langage de déploiement Microsoft Azure (Bicep).
• Posséder trois (3) années d’expérience à titre de conseiller spécialisé en technologies – Serveurs Windows et infonuagique au cours des cinq (5)* dernières années; en lien notamment avec les activités et biens livrables
Sommaire
Début : 2025-06-16
Fin : 2028-06-15
Hybride, en moyenne 2 jours semaines
Matériel fourni
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes toujours à la recherche de talents motivés pour rejoindre notre équipe, que ce soit pour des mandats temporaires ou pour un poste permanent. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez évoluer au sein d’une équipe engagée sur des projets stimulants, parlons-en !
Le conseiller sera responsable de l’entretien, de l’évolution et de l’automatisation des infrastructures Windows et infonuagiques dans un environnement hybride. Il interviendra sur des plateformes stratégiques telles que Databricks, Azure Functions, API Management et autres outils Microsoft Azure, avec un accent particulier sur l’optimisation des coûts (FinOps), l’automatisation (Bicep) et la surveillance.
Les travaux dans l’environnement Microsoft consistent à effectuer l’entretien et l’évolution des serveurs Windows et infonuagique ainsi que l’automatisation.
Il s’agit d’une demande d’intervention pour avoir les services d’un conseiller de niveau intermédiaire spécialisé en serveur Windows et infonuagique, plus particulièrement dans l’exploitation/évolution des produits :
• Plateforme de données intelligentes (Databricks);
• Services d’intégration Azure (API Management, Azure Fonction);
...
• Azure file;
• Outil d’optimisation des coûts (FinOps);
• Outil de gestion multiplateforme infonuagique (Azure CLI);
• Outil de surveillance infonuagique;
• Langage de déploiement Microsoft Azure (Bicep).
Avantages
En tant qu’employé permanent, vous bénéficierez de :
• Un environnement de travail hybride et flexible
• Un compte bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour votre bureau à domicile
• Trois semaines de vacances dès la première année, plus des journées de soins personnels
• Une culture d’entreprise reconnue parmi les meilleurs lieux de travail au Canada, notamment pour les femmes
• Des possibilités d’évolution dans une organisation en pleine croissance
• Un leadership humain, collaboratif et participatif
Responsabilités
- Participer activement aux divers projets d’entretien et d’évolution des infrastructures Windows et infonuagiques;
- Supporter et faire évoluer les produits qui lui seront assignés;
- Effectuer la veille technologique sur les produits qui lui seront assignés.
Pour tout produit sous sa responsabilité :
- S’assurer de l’installation du produit selon les normes;
- Contrôler les activités d’installations, les procédures, les biens livrables;
- Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des services dans des environnements hybrides;
- Participer activement à la résolution des incidents de niveau 3;
- Mettre à jour la fiche composant des actifs;
- Gérer les actifs selon les bonnes pratiques;
- Réaliser les requêtes en lien avec les infrastructures technologiques;
- Gérer et entretenir les relations avec les fournisseurs
- Assister et fournir l’information aux architectes lors de demandes de positionnement ou d’évolution;
- Participer aux preuves de concepts préalables aux implantations et aux évolutions;
- Effectuer les activités nécessaires visant la stabilité et la pérennité des actifs sous sa responsabilité;
- Assurer la gestion opérationnelle, l’exploitation ainsi que la surveillance des infrastructures technologiques;
- Assurer l’automatisation et déploiement des infrastructures infonuagiques avec du Bicep;
- Optimiser les coûts des ressources infonuagiques via les principes FinOps (optimisation des ressources, réservations, monitoring de consommation);
- Toute autre activité requise dans le cadre du présent projet.
Qualifications
• Posséder six (6) années d’expérience dans les infrastructures technologiques ;
• Posséder trois (3) années d’expérience en support de serveurs Windows et infonuagique, en lien notamment avec les activités et biens livrables
• Posséder deux (2) années d’expériences, au cours des quatre (4)* dernières années, dans un environnement technologique comparable à celui de la Régie et en lien notamment avec les activités et biens livrables décrits
• Plateforme de données intelligentes (Databricks);
• Services d’intégration Azure (API Management, Azure Fonction);
• Azure file;
• Outil d’optimisation des coûts (FinOps);
• Outil de gestion multiplateforme infonuagique (Azure CLI);
• Outil de surveillance infonuagique;
• Langage de déploiement Microsoft Azure (Bicep).
• Posséder trois (3) années d’expérience à titre de conseiller spécialisé en technologies – Serveurs Windows et infonuagique au cours des cinq (5)* dernières années; en lien notamment avec les activités et biens livrables
Sommaire
Début : 2025-06-16
Fin : 2028-06-15
Hybride, en moyenne 2 jours semaines
Matériel fourni
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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