Conseiller(ère) Service Client Boutique-Salle de Montre (Lévis)
Viens Travailler avec une Équipe en Or !
Marre des ambiances de travail aussi froides qu'un frigo en plein hiver ?
Chez nous, c'est tout l'inverse !
On cherche un(e) Conseiller(ère) Service Client pour notre Boutique-Salle de Montre, et on te promet une équipe tellement géniale que tu auras hâte d'arriver le matin.
...
Notre gestionnaire est une perle rare, d'une gentillesse exemplaire, à l'image de toute sa "gang de filles" super amusantes.
Si tu as le sourire facile et l'envie de t'épanouir dans une atmosphère chaleureuse et pleine de bonne humeur, tu frappes à la bonne porte !
*
Nouvelle Page Facebook à suivre: https://www.facebook.com/EmploiServiceClientQc
Avantages
Conseiller(ère) Service Client Boutique-Salle de Montre (Lévis)
- Emploi permanent;
- Salaire : 20$ @ 21$/hr + bonus;
- Horaire : Lundi au vendredi de 9h @ 17h (le jeudi c’est midi @ 20h en rotation 1 semaine/2);
- Suite Horaire: Tu peux choisir de faire 30, 35 ou 40 hrs/semaine (c'est vraiment toi qui choisit);
- 4 semaines de vacances (2 semaines de la construction l’été et 2 semaines à Noël);
- 6 jours maladie par année;
- 1 congé mobile par année;
- Assurance collective (payé jusqu’à 70% par l’employeur);
- REER avec participation de l’employeur;
- Télémédecine;
- Assurance dentaire et soin de la vue;
- Remboursement sur abonnement sportif (150$/année);
- Prime de référencement de 1000$;
- Activités sociales;
- Secteur : Lévis Centre-ville;
- Stationnement gratuit sur place et accessible en autobus;
- Formation et développement payé;
- Rabais sur l’assurance auto et habitation.
Responsabilités
Conseiller(ère) Service Client Boutique-Salle de Montre (Lévis)
-Accueillir et conseiller les clients (magasin/téléphone) selon leurs besoins et leur budget.
-Gérer les soumissions : préparation, suivi client et coordination avec les entrepreneurs.
-Traiter les commandes : suivi de la disponibilité, des livraisons et des produits en attente.
-Se former continuellement (produits, service, vente, informatique).
-Maintenir la salle de montre impeccable.
-Gérer les plaintes clients avec solutions.
-Soutenir l'équipe sur divers dossiers.
Qualifications
Conseiller(ère) Service Client Boutique-Salle de Montre (Lévis)
-Expérience en service à la clientèle;
-Esprit d’équipe, positivisme, bonne communication (en français);
-Qui prend soin des clients et collègues!
Sommaire
Conseiller(ère) Service Client Boutique-Salle de Montre (Lévis)
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
Page Facebook à suivre! Emplois : Service à la clientèle - Relation Clients Québec - Lévis
Pour nous trouver facilement: https://www.facebook.com/EmploiServiceClientQc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
* Pourquoi nous choisir pour votre carrière *
Accès à des offres d'emploi qui ne sont pas publiées ailleurs sur le web
Partenaire stratégique dans votre recherche d'emploi
Négociation de vos conditions d'emploi en votre nom
Présence de longue date dans la région de Québec, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- REER avec participation de l’employeur;
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