En tant que Conseiller(ère) en architecture de solutions logicielles, vous serez responsable de traduire les exigences en solutions conformes au design, en assurant la livraison pour tous les aspects (architecture lead). Vous devrez garantir l'intégrité et la qualité des solutions de bout en bout, tout en assurant un leadership multidisciplinaire au sein des équipes de livraison. Vous collaborerez avec diverses équipes d'affaires et serez chargé de maintenir la traçabilité des décisions d'architecture. Ce poste en full remote offre la possibilité d'une transition vers un poste permanent.
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Avantages
Poste en full remote avec possibilité de permanence.
Opportunité de travailler sur des projets digitaux stratégiques.
Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs externes.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Possibilité de contribuer à des initiatives de transformation numérique de grande envergure.
Responsabilités
Exercer un leadership transversal au sein de l’équipe de livraison et auprès des parties prenantes, y compris les fournisseurs externes.
Convertir les exigences d’affaires en solutions concrètes et veiller à ce que les livrables respectent les orientations définies en architecture.
Assurer la cohérence, la qualité et l’intégrité de la solution, de sa conception initiale jusqu’à sa mise en production.
Veiller à l’intégration harmonieuse de la solution dans les écosystèmes existants, afin de réduire les risques et les problématiques d’interface.
Piloter la gouvernance des revues de solutions en proposant, validant et officialisant les décisions d’architecture en alignement avec les cadres d’entreprise.
Contribuer activement à la réussite des projets, notamment en soutenant la gestion des échéances, du périmètre et du budget.
Documenter rigoureusement les décisions d’architecture, valider les livrables techniques et garantir la mise à jour de la documentation permanente impactée.
Être le garant de l’application des pratiques et processus d’architecture définis au sein de l’organisation.
Participer à l’évolution des cadres normatifs, des processus, des outils standards, ainsi que des méthodes architecturales approuvées par l’architecture d’entreprise, tout en veillant à leur application.
Agir en tant que responsable d’application dans le référentiel d’entreprise, assurant l’actualité et la précision des données sur les applications et technologies sous sa responsabilité.
Assurer une veille continue sur les tendances en architecture, tout en respectant les normes et standards en vigueur dans l’organisation.
Qualifications
Excellente aisance à communiquer et à vulgariser des concepts complexes.
Solides compétences en négociation et en gestion de conflits.
Capacité éprouvée à gérer plusieurs aspects d’un dossier complexe simultanément.
Grande résilience face à l’ambiguïté, à l’incertitude et aux changements fréquents.
Leadership confirmé dans la direction d’équipes multidisciplinaires, internes et externes.
Expérience dans la conception de systèmes et d’applications à grande échelle, avec exigences de haute disponibilité.
Bonne maîtrise des technologies de l’information stratégiques.
Familiarité avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), les pratiques DevOps, les méthodologies Agile, MVP, LEAN et ITIL.
Connaissance des cadres d’architecture d’entreprise tels que TOGAF et Zachman.
Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; le bilinguisme constitue un avantage.
Connaissance du secteur des services financiers et de l’assurance considérée comme un atout.
Atout : expérience en transformation numérique et en gestion de projets d’envergure.
Diplôme de baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information, en mathématiques ou dans une discipline connexe.
Plus de 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont au moins 7 ans en architecture dans le cadre de projets et d’organisations d’envergure.
Sommaire
Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en architecture de solutions logicielles pour un poste en full remote, d'une durée allant jusqu'au 31 mars 2026, avec une ouverture à une éventuelle permanence. Le candidat idéal agira en tant que conseiller intégrateur, supervisant deux autres architectes et élaborant des roadmaps pour des projets digitaux. Une connaissance globale des technologies, en particulier dans le domaine de l'assurance de dommages, est requise. Le rôle implique des responsabilités stratégiques, y compris la gestion de relations avec les fournisseurs et la supervision de deux trains de livraison.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que Conseiller(ère) en architecture de solutions logicielles, vous serez responsable de traduire les exigences en solutions conformes au design, en assurant la livraison pour tous les aspects (architecture lead). Vous devrez garantir l'intégrité et la qualité des solutions de bout en bout, tout en assurant un leadership multidisciplinaire au sein des équipes de livraison. Vous collaborerez avec diverses équipes d'affaires et serez chargé de maintenir la traçabilité des décisions d'architecture. Ce poste en full remote offre la possibilité d'une transition vers un poste permanent.
Avantages
Poste en full remote avec possibilité de permanence.
Opportunité de travailler sur des projets digitaux stratégiques.
Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs externes.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Possibilité de contribuer à des initiatives de transformation numérique de grande envergure.
Responsabilités
Exercer un leadership transversal au sein de l’équipe de livraison et auprès des parties prenantes, y compris les fournisseurs externes.
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Convertir les exigences d’affaires en solutions concrètes et veiller à ce que les livrables respectent les orientations définies en architecture.
Assurer la cohérence, la qualité et l’intégrité de la solution, de sa conception initiale jusqu’à sa mise en production.
Veiller à l’intégration harmonieuse de la solution dans les écosystèmes existants, afin de réduire les risques et les problématiques d’interface.
Piloter la gouvernance des revues de solutions en proposant, validant et officialisant les décisions d’architecture en alignement avec les cadres d’entreprise.
Contribuer activement à la réussite des projets, notamment en soutenant la gestion des échéances, du périmètre et du budget.
Documenter rigoureusement les décisions d’architecture, valider les livrables techniques et garantir la mise à jour de la documentation permanente impactée.
Être le garant de l’application des pratiques et processus d’architecture définis au sein de l’organisation.
Participer à l’évolution des cadres normatifs, des processus, des outils standards, ainsi que des méthodes architecturales approuvées par l’architecture d’entreprise, tout en veillant à leur application.
Agir en tant que responsable d’application dans le référentiel d’entreprise, assurant l’actualité et la précision des données sur les applications et technologies sous sa responsabilité.
Assurer une veille continue sur les tendances en architecture, tout en respectant les normes et standards en vigueur dans l’organisation.
Qualifications
Excellente aisance à communiquer et à vulgariser des concepts complexes.
Solides compétences en négociation et en gestion de conflits.
Capacité éprouvée à gérer plusieurs aspects d’un dossier complexe simultanément.
Grande résilience face à l’ambiguïté, à l’incertitude et aux changements fréquents.
Leadership confirmé dans la direction d’équipes multidisciplinaires, internes et externes.
Expérience dans la conception de systèmes et d’applications à grande échelle, avec exigences de haute disponibilité.
Bonne maîtrise des technologies de l’information stratégiques.
Familiarité avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), les pratiques DevOps, les méthodologies Agile, MVP, LEAN et ITIL.
Connaissance des cadres d’architecture d’entreprise tels que TOGAF et Zachman.
Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; le bilinguisme constitue un avantage.
Connaissance du secteur des services financiers et de l’assurance considérée comme un atout.
Atout : expérience en transformation numérique et en gestion de projets d’envergure.
Diplôme de baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information, en mathématiques ou dans une discipline connexe.
Plus de 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont au moins 7 ans en architecture dans le cadre de projets et d’organisations d’envergure.
Sommaire
Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en architecture de solutions logicielles pour un poste en full remote, d'une durée allant jusqu'au 31 mars 2026, avec une ouverture à une éventuelle permanence. Le candidat idéal agira en tant que conseiller intégrateur, supervisant deux autres architectes et élaborant des roadmaps pour des projets digitaux. Une connaissance globale des technologies, en particulier dans le domaine de l'assurance de dommages, est requise. Le rôle implique des responsabilités stratégiques, y compris la gestion de relations avec les fournisseurs et la supervision de deux trains de livraison.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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