🚀🚀 OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE CHEZ RANDSTAD : Consultant(e) Achat Intermédiaire – Approvisionnement StratégiqueVous êtes un(e) professionnel(le) de l'approvisionnement à la recherche d'un mandat stratégique et stimulant au cœur de Montréal ?
Chez Randstad, nous connectons les meilleurs talents en gestion de la chaîne d'approvisionnement avec des projets d'envergure auprès des grands donneurs d'ordre du Québec.
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Dans le cadre d'un mandat en approvisionnement pour notre client majeur, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Consultant(e) Achat Intermédiaire pour rejoindre une équipe dynamique à Montréal.
Si vous possédez une solide expérience en analyse des besoins d'affaires et en gestion de contrats (services professionnels et TI), cette opportunité est faite pour vous !
Avantages
Formule de travail flexible : Mode hybride combinant présentiel au centre-ville de Montréal (2 jours/semaine) et télétravail.
Horaire conciliant : 35 heures par semaine sur un horaire de jour régulier (lundi au vendredi).
Projets à haute valeur ajoutée : Opportunité de travailler sur des dossiers majeurs d'approvisionnement stratégique en TI et services corporatifs.
Environnement de travail de premier plan : Bureaux modernes situés au cœur du centre-ville de Montréal, faciles d'accès en transports en commun.
Partenariat avec Randstad : Accès à un réseau professionnel vaste et soutien continu de nos experts en recrutement.
Responsabilités
Traitement des DMC : Traiter les demandes de modifications de contrats en validant la nature, la valeur, le cumul des modifications antérieures, les estimations et les pièces justificatives en conformité avec les politiques internes et les clauses contractuelles.
Collaboration stratégique : Agir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour les catégories de services professionnels corporatifs et en technologies de l'information (TI).
Accompagnement et support S2P : Accompagner les clients internes et les fournisseurs tout au long du processus d'appel au marché, notamment en soutenant l'utilisation du portail S2P.
Soutien à l'équipe : Soutenir les conseillers de l'équipe dans la gestion globale de leurs dossiers et effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications
Profil et exigences recherchés :
Expérience intermédiaire pertinente en approvisionnement stratégique / achats (services professionnels et/ou TI).
Maîtrise de l'analyse des besoins d'affaires et de la conformité contractuelle (DMC).
Aisance avec les portails d'approvisionnement (connaissance du portail S2P, un atout majeur).
Excellentes capacités de communication, de rigueur et d'accompagnement des parties prenantes.
Sommaire
📩 Prêt(e) à relever le défi avec Randstad ?
Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd'hui au sogand.ladani@randstad.ca plus de détails. N'hésitez pas à partager ce post avec votre réseau !
Ce poste ne te convient pas ? Tu peux m'appeler et on discute !!!!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Formule de travail flexible : Mode hybride combinant présentiel au centre-ville de Montréal (2 jours/semaine) et télétravail.
Horaire conciliant : 35 heures par semaine sur un horaire de jour régulier (lundi au vendredi).
Projets à haute valeur ajoutée : Opportunité de travailler sur des dossiers majeurs d'approvisionnement stratégique en TI et services corporatifs.
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Collaboration stratégique : Agir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour les catégories de services professionnels corporatifs et en technologies de l'information (TI).
Accompagnement et support S2P : Accompagner les clients internes et les fournisseurs tout au long du processus d'appel au marché, notamment en soutenant l'utilisation du portail S2P.
Soutien à l'équipe : Soutenir les conseillers de l'équipe dans la gestion globale de leurs dossiers et effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications
Profil et exigences recherchés :
Expérience intermédiaire pertinente en approvisionnement stratégique / achats (services professionnels et/ou TI).
Maîtrise de l'analyse des besoins d'affaires et de la conformité contractuelle (DMC).
Aisance avec les portails d'approvisionnement (connaissance du portail S2P, un atout majeur).
Excellentes capacités de communication, de rigueur et d'accompagnement des parties prenantes.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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