Consultante comptable - Rive-Sud de Québec
Êtes-vous un consultant CPA à la recherche d’un mandat à impact stratégique dans une PME en croissance rapide?
Cette opportunité unique vous permettra de jouer un rôle clé dans la transition d’une petite équipe comptable et d’avoir un effet direct sur la performance financière de l’entreprise. Si vous êtes un professionnel structuré, autonome et à l’aise avec le changement, ce rôle pourrait être fait pour vous. 📊
...
Avantages
Pourquoi choisir ce mandat de Consultant Comptable - Rive-Sud de Québec?
-Mandat stratégique à impact direct
-Modèle de travail hybride flexible
-Horaire adaptable – temps plein ou partiel selon le diagnostic
-Projets stimulants dans un secteur en forte croissance
Responsabilités
Voici les responsabiltiés pour le rôle de Consultant Comptable - Rive-Sud de Québec:
-Mener un diagnostic de la performance actuelle
-Structurer et optimiser les processus comptables
-Renforcer la confiance dans les données financières
-Déployer les meilleures pratiques comptables
-Participer à la transition et à la préparation de la relève
Qualifications
Voici les qualifications requises pour le rôle de Consultant Comptable - Rive-Sud de Québec:
-Baccalauréat en comptabilité ou finance
-Titre CPA (fort atout)
-Expérience en consultation financière dans un contexte de transition
Sommaire
Ce poste de Consultant Comptable sur la Rive-Sud de Québec est une occasion exceptionnelle d’apporter votre expertise à une entreprise dynamique en pleine transformation. Vous jouerez un rôle pivot en assurant la stabilité et la performance financière tout en accompagnant une relève à moyen terme. Si vous cherchez un mandat stimulant avec une forte valeur ajoutée, cette mission est pour vous! 🚀
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 💼✨
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Consultante comptable - Rive-Sud de Québec
Êtes-vous un consultant CPA à la recherche d’un mandat à impact stratégique dans une PME en croissance rapide?
Cette opportunité unique vous permettra de jouer un rôle clé dans la transition d’une petite équipe comptable et d’avoir un effet direct sur la performance financière de l’entreprise. Si vous êtes un professionnel structuré, autonome et à l’aise avec le changement, ce rôle pourrait être fait pour vous. 📊
Avantages
Pourquoi choisir ce mandat de Consultant Comptable - Rive-Sud de Québec?
-Mandat stratégique à impact direct
-Modèle de travail hybride flexible
-Horaire adaptable – temps plein ou partiel selon le diagnostic
-Projets stimulants dans un secteur en forte croissance
Responsabilités
Voici les responsabiltiés pour le rôle de Consultant Comptable - Rive-Sud de Québec:
-Mener un diagnostic de la performance actuelle
-Structurer et optimiser les processus comptables
-Renforcer la confiance dans les données financières
-Déployer les meilleures pratiques comptables
-Participer à la transition et à la préparation de la relève
Qualifications
...
Voici les qualifications requises pour le rôle de Consultant Comptable - Rive-Sud de Québec:
-Baccalauréat en comptabilité ou finance
-Titre CPA (fort atout)
-Expérience en consultation financière dans un contexte de transition
Sommaire
Ce poste de Consultant Comptable sur la Rive-Sud de Québec est une occasion exceptionnelle d’apporter votre expertise à une entreprise dynamique en pleine transformation. Vous jouerez un rôle pivot en assurant la stabilité et la performance financière tout en accompagnant une relève à moyen terme. Si vous cherchez un mandat stimulant avec une forte valeur ajoutée, cette mission est pour vous! 🚀
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
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Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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