Consultant en Approvisionnement

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Approvisionnement pour rejoindre notre client, un acteur majeur du domaine de la santé. Vous participerez activement au projet de construction d'un nouvel hôpital. Ce rôle est essentiel pour la gestion de l'ensemble du cycle d'approvisionnement, de la définition des besoins jusqu'à la conclusion des contrats. Si vous êtes une personne rigoureuse et organisée, prête à relever un défi stimulant, nous voulons vous rencontrer.

Avantages
•Une opportunité de contribuer à un projet de construction d'envergure.
•Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
•Une flexibilité de contrat avec une possibilité de prolongation.


Responsabilités
•Évaluer les besoins d'achat et préciser les spécifications des acquisitions.
•Mener des sollicitations de marché, consulter des fournisseurs et réviser des devis.
•Négocier les modalités et octroyer des contrats aux fournisseurs.
•Surveiller l'exécution des contrats et élaborer les calendriers de livraison.
•Communiquer avec les parties prenantes pour résoudre des problèmes.


Qualifications
•Détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée ;
•Expérience d’un minimum cinq (5) ans dans les domaines reliés à l'approvisionnement volet négociation ou une expérience comme cadre supérieur dans une direction logistique du réseau de la santé et des services sociaux ;
•Expérience dans la réalisation d’appels d’offres dans le milieu du secteur public ;
•Connaissance de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur de la santé et des services sociaux ;
•Connaissance du site et des documents Edilex ;
•Connaissance du site SEAO ;
•Connaissance de base de la suite Office, dont notamment Word et Excel ;
•Français à l’oral et à l’écrit avancé ;
•Capacité à gérer plusieurs projets complexes à la fois.


Sommaire
Ce poste de Consultant(e) en Approvisionnement est une occasion unique de mettre votre expertise au service d'un projet d'intérêt public. Votre sens de l'initiative et votre capacité à gérer des relations complexes avec les fournisseurs seront des atouts majeurs.

Si ce défi vous intéresse, contactez Jennifer Matta par courriel à jennifer.matta@randstad.ca
ou via LinkedIn à https://www.linkedin.com/in/jenmatta/.

Plaisir de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.