TitreContremaître de production
EmplacementGranby
HoraireJour (Termine à 11h30 le vendredi!)
Salaire75 000 à 95 000 $ selon expérience
SecteurManufacturier / Fabrication sur mesure
Êtes-vous un leader naturel capable de structurer les opérations tout en mobilisant votre équipe ?
...
Notre client, un leader dans la fabrication de projets métalliques sur mesure situé à Granby, est à la recherche de son prochain pilier opérationnel. Dans un contexte de croissance récente et d'agrandissement des installations, cette entreprise à la culture familiale et non syndiquée cherche un gestionnaire pour prendre les rênes de l'usine. Si vous cherchez à combiner défis techniques, gestion humaine et équilibre de vie, ce poste de Contremaître de production est pour vous.
Advantages
Salaire compétitif entre 75k$ et 95k$ selon votre bagage technique et de gestion.
4 semaines de vacances (8%) accessibles dès l'embauche.
Possiibilité de cumuler des heures pour des vacances.
Régime d'assurances collectives complet et régime de retraite avec contribution de l'employeur.
Environnement de travail respectueux, collaboratif et sécuritaire.
Possibilité d'avancement vers un rôle de Directeur de production.
Responsibilities
En tant que Contremaître de production, vous serez le lien vital entre les bureaux (ingénierie/projets) et le plancher. Vos missions incluront :
Gérer, mobiliser et développer une équipe de 15-20 employés (soudeurs, assembleurs, mécaniciens).
Structurer et rédiger les procédures de travail dans un contexte de fabrication sur mesure ("Custom").
Agir à titre de leader en Santé et Sécurité au travail (SST) et mener le comité interne.
Collaborer avec les autres départements afin d'optimiser la production et analyser les processus.
Assurer la gestion de la maintenance du bâtiment et des équipements.
Qualifications
Pour réussir dans ce poste à Granby, le savoir être est aussi important que le savoir-faire :
Expérience en gestion de personnel dans un environnement manufacturier (idéalement dans le métal ou la fabrication sur mesure).
Excellentes aptitudes relationnelles : capacité à collaborer avec l'ingénierie et la qualité
Esprit analytique et posé : vous préférez la réflexion stratégique..
Aisance avec les outils informatiques pour la gestion et la rédaction de procédures.
Summary
Ce poste de Contremaître de production est une opportunité rare de bâtir votre département dans une PME solide de Granby. Si vous avez l'âme d'un bâtisseur et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise où l'humain passe avant tout, nous voulons vous rencontrer.
Proposition de valeur : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Contact : Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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TitreContremaître de production
EmplacementGranby
HoraireJour (Termine à 11h30 le vendredi!)
Salaire75 000 à 95 000 $ selon expérience
SecteurManufacturier / Fabrication sur mesure
Êtes-vous un leader naturel capable de structurer les opérations tout en mobilisant votre équipe ?
Notre client, un leader dans la fabrication de projets métalliques sur mesure situé à Granby, est à la recherche de son prochain pilier opérationnel. Dans un contexte de croissance récente et d'agrandissement des installations, cette entreprise à la culture familiale et non syndiquée cherche un gestionnaire pour prendre les rênes de l'usine. Si vous cherchez à combiner défis techniques, gestion humaine et équilibre de vie, ce poste de Contremaître de production est pour vous.
Advantages
Salaire compétitif entre 75k$ et 95k$ selon votre bagage technique et de gestion.
4 semaines de vacances (8%) accessibles dès l'embauche.
Possiibilité de cumuler des heures pour des vacances.
Régime d'assurances collectives complet et régime de retraite avec contribution de l'employeur.
Environnement de travail respectueux, collaboratif et sécuritaire.
...
Possibilité d'avancement vers un rôle de Directeur de production.
Responsibilities
En tant que Contremaître de production, vous serez le lien vital entre les bureaux (ingénierie/projets) et le plancher. Vos missions incluront :
Gérer, mobiliser et développer une équipe de 15-20 employés (soudeurs, assembleurs, mécaniciens).
Structurer et rédiger les procédures de travail dans un contexte de fabrication sur mesure ("Custom").
Agir à titre de leader en Santé et Sécurité au travail (SST) et mener le comité interne.
Collaborer avec les autres départements afin d'optimiser la production et analyser les processus.
Assurer la gestion de la maintenance du bâtiment et des équipements.
Qualifications
Pour réussir dans ce poste à Granby, le savoir être est aussi important que le savoir-faire :
Expérience en gestion de personnel dans un environnement manufacturier (idéalement dans le métal ou la fabrication sur mesure).
Excellentes aptitudes relationnelles : capacité à collaborer avec l'ingénierie et la qualité
Esprit analytique et posé : vous préférez la réflexion stratégique..
Aisance avec les outils informatiques pour la gestion et la rédaction de procédures.
Summary
Ce poste de Contremaître de production est une opportunité rare de bâtir votre département dans une PME solide de Granby. Si vous avez l'âme d'un bâtisseur et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise où l'humain passe avant tout, nous voulons vous rencontrer.
Proposition de valeur : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Contact : Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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