Contrôleur
120K à 135K selon expérience
Poste permanent
Estrie
Domaine Manufacturier
Pourquoi choisir cette opportunité ?
Impact stratégique et autonomie : Un rôle clé avec une grande latitude et un accès direct au président pour structurer la fonction financière.
...
Envergure mondiale : Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance qui distribue ses produits à l'échelle internationale.
Modernisation et amélioration : L'occasion de moderniser les systèmes, l'ERP et les processus comptables selon votre propre vision.
Flexibilité et bien-être : Profitez du télétravail, d'horaires flexibles, d'un régime de retraite et d'assurances complètes.
Le défi professionnel:
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Contrôleur(euse) financier(ère) pour une entreprise manufacturière en pleine croissance, œuvrant à l'échelle mondiale.
Relevant directement du président, il s’agit d’un rôle très opérationnel ("hands-on") et très près des activités de l’usine. Vous aurez l'occasion de prendre en charge la supervision de l'équipe de comptabilité. Si vous êtes une personne autonome, structurée et orientée vers les solutions, avec un intérêt marqué pour l’analyse des coûts de production, l’amélioration des processus, l'optimisation des systèmes ERP et le développement d'équipe, ce poste est pour vous.
Avantages
Conditions liées au poste:
- Salaire: 120K à 135K selon expérience
- Assurances collectives
- REER avec participation de l'employeur
- Mode Hybride - Horaire Flexible
- Vacances à discuter selon expérience + Congés personnels
- Cotisation à l’ordre des CPA et formations payées
- Programme d'Aide aux Employés (PAE)
Responsabilités
Se rapportant au Président, les principales responsabilités seront:
- Prendre en charge l’ensemble des activités comptables et financières
- Superviser les fermetures de mois, préparer les états financiers et présenter les résultats à la direction
- Préparer et suivre les budgets, prévisions et flux de trésorerie (multi-devises)
- Analyser les coûts de production, marges, écarts et indicateurs de performance de l’usine pour soutenir la prise de décision
- Structurer et améliorer les processus et contrôles internes du département de comptabilité
- Superviser, encadrer et développer l’équipe comptable
- Améliorer et automatiser les processus, faire évoluer les outils technologiques et l'ERP
- Collaborer étroitement avec les opérations et les vérificateurs externes, tout en assurant le respect des obligations fiscales
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- Bac en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA (atout majeur)
- Minimum de 7 ans d'expérience en comptabilité, dont au moins 3 à 5 ans en entreprise
- Expérience dans le domaine manufacturier
- Bilinguisme - la personne devra collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
- Bonne connaisance d'Excel, expérience avec Power BI (un atout)
- Expérience dans un environnement multi-sites, international, multi-devises serait un atout
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Contrôleur. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Estrie
Domaine Manufacturier
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Impact stratégique et autonomie : Un rôle clé avec une grande latitude et un accès direct au président pour structurer la fonction financière.
Envergure mondiale : Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance qui distribue ses produits à l'échelle internationale.
Modernisation et amélioration : L'occasion de moderniser les systèmes, l'ERP et les processus comptables selon votre propre vision.
Flexibilité et bien-être : Profitez du télétravail, d'horaires flexibles, d'un régime de retraite et d'assurances complètes.
Le défi professionnel:
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Contrôleur(euse) financier(ère) pour une entreprise manufacturière en pleine croissance, œuvrant à l'échelle mondiale.
Relevant directement du président, il s’agit d’un rôle très opérationnel ("hands-on") et très près des activités de l’usine. Vous aurez l'occasion de prendre en charge la supervision de l'équipe de comptabilité. Si vous êtes une personne autonome, structurée et orientée vers les solutions, avec un intérêt marqué pour l’analyse des coûts de production, l’amélioration des processus, l'optimisation des systèmes ERP et le développement d'équipe, ce poste est pour vous.
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Avantages
Conditions liées au poste:
- Salaire: 120K à 135K selon expérience
- Assurances collectives
- REER avec participation de l'employeur
- Mode Hybride - Horaire Flexible
- Vacances à discuter selon expérience + Congés personnels
- Cotisation à l’ordre des CPA et formations payées
- Programme d'Aide aux Employés (PAE)
Responsabilités
Se rapportant au Président, les principales responsabilités seront:
- Prendre en charge l’ensemble des activités comptables et financières
- Superviser les fermetures de mois, préparer les états financiers et présenter les résultats à la direction
- Préparer et suivre les budgets, prévisions et flux de trésorerie (multi-devises)
- Analyser les coûts de production, marges, écarts et indicateurs de performance de l’usine pour soutenir la prise de décision
- Structurer et améliorer les processus et contrôles internes du département de comptabilité
- Superviser, encadrer et développer l’équipe comptable
- Améliorer et automatiser les processus, faire évoluer les outils technologiques et l'ERP
- Collaborer étroitement avec les opérations et les vérificateurs externes, tout en assurant le respect des obligations fiscales
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- Bac en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA (atout majeur)
- Minimum de 7 ans d'expérience en comptabilité, dont au moins 3 à 5 ans en entreprise
- Expérience dans le domaine manufacturier
- Bilinguisme - la personne devra collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
- Bonne connaisance d'Excel, expérience avec Power BI (un atout)
- Expérience dans un environnement multi-sites, international, multi-devises serait un atout
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Merci de postuler pour ce poste de Contrôleur. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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