Contrôleur Financier

Avantages
Pour ce poste, notre client offre les avantages suivants :
- Salaire : jusqu'à 100K $
- Régime d'assurance collective
- REER avec contribution de l'employeur
- 3 semaines de vacances
- Stationnement gratuit sur le site
- Environnement de travail stimulant et possibilités d'avancement

Responsabilités
Les principales responsabilités sont les suivantes:

- Cycle comptable complet : Gestion du Grand Livre, clients, fournisseurs et paie.
- Conformité : Respect strict des normes GAAP, IFRS et SOX.
- Clôture et rapports : États financiers, réconciliations et fin de mois.
- Trésorerie : Prévisions budgétaires et relations bancaires.
- Contrôles internes : Mise en place de mesures de protection des actifs.
- Optimisation : Maîtrise des logiciels (QuickBooks/Sage) pour l'efficacité.

Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité + tire de CPA;
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
- Excellent maîtrise d'Excel;
- Rigueur et souci de respect des échéanciers;
- Bonne connaissance des systèmes de type ERP;
- Excellentes habiletés à collaborer efficacement en équipe dans un environnement dynamique et exigeant;
- Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit (Français/Anglais)*

*Comme l'entreprise réalise une partie importante de ses activités à l'extérieur du Québec, le titulaire du poste sera appelé à communiquer régulièrement avec des intervenants anglophones. Par conséquent, la maîtrise de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) est une exigence essentielle.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste de Contrôleur Financier et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse suivante : philippe.gauthier.graveson@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier au (438) 459-8550.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.

Veuillez consulter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour prendre connaissance d'autres offres d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.