Contrôleur - manufacturier - jusqu'à 120K

Boni de rétention
Durée : 12 mois
Remplacement


Le titre CPA ou CPA en voie est nécessaire.

C'est une belle opportunité de travailler pour une entreprise qui vous donne une conciliation travail-famille.





Avantages
- Une équipe rôdée
- Un boni de rétention en plus
- 40 heures semaine
- Possibilité d'assurance santé et dentaire
- De nombreux avantages

Responsabilités
- Superviser les processus comptables
- Préparer et révier les états financiers
- Suivre et analyser le processus budgétaire
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Analyser les coûts de revient
- Gérer une équipe de 7 personnes


Qualifications
- Titre CPA ou CPA en voie
- Minimum de 7 ans dexpérience en comptabilité
- Expérience dans un cabinet comptable ou en Big Four (atout)
- Bilinguisme exigé
- Rigoureux et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément



Sommaire
Vous pouvez m'envoyez votre CV à roxane.mercier@randstad.ca

D"autres postes en finance comptabilité sont également disponibles.
Cela me fera plaisir d'en discuter avec vous.

Roxane Mercier

Tous les CV reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(é)s seront contacté(e)s.





Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.