CONTRÔLEUR.EUSE– PME manufacturière familiale
Lieu : Laval, QC (Facilement accessible)
Culture : Stabilité exceptionnelle, proximité et collaboration
Vous visez la stabilité à long terme ?
Rejoignez une organisation qui mise sur la continuité. Avec une CFO en poste depuis presque 6 ans et une passation de pouvoir suite à un mandat de 10 ans de la contrôleuse sortante, notre client vous offre un environnement sain et éprouvé.
...
Nous recherchons la perle rare qui saura s’inscrire dans cette culture de rétention exceptionnelle pour devenir le nouveau pilier financier.
Avantages
Pourquoi vous allez vouloir rester (vous aussi) 10 ans :
Rémunération: $100,000- $120,000 + boni de 5%.
Équilibre réel : Semaine de 40h avec horaire flexible et la possibilité de 1-2 jours de télétravail.
Vacances : 4 semaines de vacances + 2 fériés additionnels à Noel + 4 jours de maladie.
Sécurité & Santé : Assurances complètes, compte santé de $300.
Retraite & Épargne : Un programme de RÉER exceptionnel où l'entreprise DOUBLE votre investissement. Vous contribuez 2,5 %, ils ajoutent 5 %.
Ambiance : Une entreprise familiale où l'on connaît votre nom et où la rétention des employés est une fierté.
Responsabilités
Sous la direction de la CFO, vous serez le chef d'orchestre de l'intégrité financière. Vous superviserez le cycle complet tout en étant un partenaire clé dans l'amélioration des processus manufacturiers.
Votre mission se divise en trois piliers majeurs :
Leadership et Supervision : Vous êtes le chef d'orchestre du département. Vous encadrez et développez l'équipe comptable, tout en supervisant des fonctions critiques comme le traitement de la paie et les processus de fin d'année. Vous êtes le point de contact privilégié pour les vérificateurs et les instances gouvernementales.
Analyse et Performance Multi-Entités : Vous gérez la complexité financière de deux entités distinctes : une division manufacturière et une division de gestion de projets. Vous faites parler les chiffres en produisant les KPI et les analyses mensuelles qui dictent les décisions d'affaires.
Expansion et Projets Spéciaux : Vous soutenez la CFO dans des dossiers stratégiques, notamment sur le volet de la fiscalité liée aux projets. Vous êtes l'agent de changement qui propulse l'amélioration continue des processus financiers pour soutenir leur croissance.
Qualifications
Le profil idéal:
Vous détenez un titre CPA.
Vous avez 7 à 10 ans d'expérience, incluant 3 ans dans un rôle de gestion, dans le monde manufacturier ou de projets.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous avez le sens des affaires.
Sommaire
Vous êtes prêt(e) à propulser votre carrière tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle sur la Rive-Nord ?
Envoyez votre candidature à angela.bonfitto@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Laval, QC (Facilement accessible)
Culture : Stabilité exceptionnelle, proximité et collaboration
Vous visez la stabilité à long terme ?
Rejoignez une organisation qui mise sur la continuité. Avec une CFO en poste depuis presque 6 ans et une passation de pouvoir suite à un mandat de 10 ans de la contrôleuse sortante, notre client vous offre un environnement sain et éprouvé.
Nous recherchons la perle rare qui saura s’inscrire dans cette culture de rétention exceptionnelle pour devenir le nouveau pilier financier.
Avantages
Pourquoi vous allez vouloir rester (vous aussi) 10 ans :
Rémunération: $100,000- $120,000 + boni de 5%.
Équilibre réel : Semaine de 40h avec horaire flexible et la possibilité de 1-2 jours de télétravail.
Vacances : 4 semaines de vacances + 2 fériés additionnels à Noel + 4 jours de maladie.
Sécurité & Santé : Assurances complètes, compte santé de $300.
Retraite & Épargne : Un programme de RÉER exceptionnel où l'entreprise DOUBLE votre investissement. Vous contribuez 2,5 %, ils ajoutent 5 %.
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Ambiance : Une entreprise familiale où l'on connaît votre nom et où la rétention des employés est une fierté.
Responsabilités
Sous la direction de la CFO, vous serez le chef d'orchestre de l'intégrité financière. Vous superviserez le cycle complet tout en étant un partenaire clé dans l'amélioration des processus manufacturiers.
Votre mission se divise en trois piliers majeurs :
Leadership et Supervision : Vous êtes le chef d'orchestre du département. Vous encadrez et développez l'équipe comptable, tout en supervisant des fonctions critiques comme le traitement de la paie et les processus de fin d'année. Vous êtes le point de contact privilégié pour les vérificateurs et les instances gouvernementales.
Analyse et Performance Multi-Entités : Vous gérez la complexité financière de deux entités distinctes : une division manufacturière et une division de gestion de projets. Vous faites parler les chiffres en produisant les KPI et les analyses mensuelles qui dictent les décisions d'affaires.
Expansion et Projets Spéciaux : Vous soutenez la CFO dans des dossiers stratégiques, notamment sur le volet de la fiscalité liée aux projets. Vous êtes l'agent de changement qui propulse l'amélioration continue des processus financiers pour soutenir leur croissance.
Qualifications
Le profil idéal:
Vous détenez un titre CPA.
Vous avez 7 à 10 ans d'expérience, incluant 3 ans dans un rôle de gestion, dans le monde manufacturier ou de projets.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous avez le sens des affaires.
Sommaire
Vous êtes prêt(e) à propulser votre carrière tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle sur la Rive-Nord ?
Envoyez votre candidature à angela.bonfitto@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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