Coordinateur de la logistique aérienne et maritime

melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca


Avantages
- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
- Bureau situé à Vaudreuil, stationnement gratuit
- 100% sur site, pas de télétravail
- Salaire de base négociable en fonction de l’expérience (60-65k)
- Package d’avantages
- 2-3 semaines de vacances
- Super environnement de travail, environnement d’équipe, formation croisée

Responsabilités
-Coordonner les expéditions maritimes et aériennes internationales, en assurant des processus d’importation/exportation rapides et précis
-Assurer la liaison avec les transporteurs, les clients et les courtiers en douane pour organiser les horaires d’expédition, la documentation et la conformité
-Traitement des commandes à cycle complet, garantissant que toutes les charges sont correctement reçues et saisies dans le système TMS
-S’assure que tous les documents requis sont correctement remplis, classés électroniquement et communiqués à toutes les parties nécessaires
-Responsable des communications du transporteur, comme fournir des informations détaillées sur l’enlèvement/la livraison, ainsi que gérer toute mise à jour en transit
-Suivre les expéditions, s’assurer que des informations précises sont toujours disponibles et communiquées de manière appropriée aux clients et aux membres de l’équipe

Qualifications
-Minimum 2 ans d’expérience dans les opérations de transport de fret
-Connaissance de base du transport maritime international
-Forte communication et compétences interpersonnelles
-Capacité à anticiper et résoudre les problèmes de manière proactive
-Haut niveau de professionnalisme et attitude positive
-Compétences organisationnelles exceptionnelles et attention aux détails
-Capacité à travailler en collaboration dans un environnement au rythme rapide

Sommaire
En se concentrant sur l’industrie du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

514-695-9585
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.