Êtes-vous passionné(e) par la réalisation de projets du début à la fin? Carburez-vous aux environnements dynamiques où vos compétences organisationnelles font une réelle différence? Prêt(e) à faire un pas de plus dans votre carrière en contribuant à des projets d'infrastructure majeurs? Notre entreprise, un chef de file dans le secteur de l'excavation et des infrastructures, est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de projet pour joindre son équipe. Vous contribuerez à la réalisation de projets variés, dont la valeur se situe entre 500 000 $ et 25 millions de dollars.
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Que vous ayez de l’expérience en aménagement paysager, en génie civil, en pavage ou en excavation, vous trouverez chez nous une équipe forte de son expérience et de son sentiment d’appartenance, où tout a été mis en place pour que vous puissiez y grandir; grandir, autant en tant que professionnel qu’en tant qu’humain. En tant que Coordonnateur(trice) de projet basé principalement dans nos bureaux de Laval, vous serez au cœur de nos opérations, assurant l'exécution fluide de projets qui façonnent notre communauté.
Avantages
Nous croyons qu'il est primordial de prendre soin de notre équipe. Ce poste de Coordonnateur(trice) de projet vient avec une gamme d'avantages sociaux complets et concurrentiels, conçus pour soutenir votre croissance professionnelle et personnelle.
Rémunération compétitive : Un salaire annuel se situant entre 70 000 $ et 80 000 $, selon votre expérience.
Avantages sociaux complets : Un régime d'assurance collective complet, incluant les soins dentaires et de la vue, pour veiller à votre bien-être.
Forte possibilité d'avancement : Des opportunités de carrière concrètes et un cheminement clair pour évoluer au sein de l'entreprise.
Flexibilité et équilibre : Un poste permanent à 100% au bureau, avec la possibilité de faire du télétravail de façon occasionnelle.
Planification de la retraite : Un programme de REER avec cotisation de l'employeur pour vous aider à préparer votre avenir.
Développement professionnel : Un soutien complet pour la formation continue et des opportunités de perfectionnement.
Vacances généreuses : Du temps pour vous ressourcer avec des vacances, des jours personnels et des congés payés.
Environnement de travail exceptionnel : Intégrez nos bureaux modernes de Laval et une équipe humaine, dynamique et collaborative.
Pourquoi travailler avec nous? Parce que nous offrons plus qu’un emploi. Nous offrons un cadre de travail dans lequel vous serez stimulé et où vous pourrez vous épanouir. Autrement dit, nous vous offrons un endroit où vous pourrez vous surpasser, tout en gardant une qualité de vie.
Responsabilités
Votre rôle principal sera de soutenir nos gestionnaires de projets et d'assurer le bon déroulement de nos chantiers. Vos tâches quotidiennes incluront :
Préparer et faire le suivi de tous les documents relatifs aux projets.
Gérer les communications entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs.
Assister dans le suivi des échéanciers, des budgets et de l'avancement des travaux.
Aider à la gestion des permis, des appels d'offres et des dossiers administratifs pour les chantiers de la région de Laval.
Participer activement aux réunions de coordination de projets.
Veiller à ce que l'information des projets soit organisée et accessible à toutes les parties prenantes.
Qualifications
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui est organisé(e), soucieux(se) du détail et prêt(e) à prendre des initiatives. Les qualifications idéales pour ce poste de Coordonnateur(trice) de projet sont :
Un DEC ou un baccalauréat en administration, en génie civil ou en gestion de projet.
Un sens aigu de la gestion des priorités et une grande minutie.
Une rigueur démontrée, de l'autonomie et d'excellentes aptitudes à la communication.
La maîtrise des outils informatiques courants comme la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
Une attitude proactive et positive avec un désir d'apprendre et d'évoluer.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme Coordonnateur(trice) de projet vous intéresse? Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous passionné(e) par la réalisation de projets du début à la fin? Carburez-vous aux environnements dynamiques où vos compétences organisationnelles font une réelle différence? Prêt(e) à faire un pas de plus dans votre carrière en contribuant à des projets d'infrastructure majeurs? Notre entreprise, un chef de file dans le secteur de l'excavation et des infrastructures, est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de projet pour joindre son équipe. Vous contribuerez à la réalisation de projets variés, dont la valeur se situe entre 500 000 $ et 25 millions de dollars.
Que vous ayez de l’expérience en aménagement paysager, en génie civil, en pavage ou en excavation, vous trouverez chez nous une équipe forte de son expérience et de son sentiment d’appartenance, où tout a été mis en place pour que vous puissiez y grandir; grandir, autant en tant que professionnel qu’en tant qu’humain. En tant que Coordonnateur(trice) de projet basé principalement dans nos bureaux de Laval, vous serez au cœur de nos opérations, assurant l'exécution fluide de projets qui façonnent notre communauté.
Avantages
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Nous croyons qu'il est primordial de prendre soin de notre équipe. Ce poste de Coordonnateur(trice) de projet vient avec une gamme d'avantages sociaux complets et concurrentiels, conçus pour soutenir votre croissance professionnelle et personnelle.
Rémunération compétitive : Un salaire annuel se situant entre 70 000 $ et 80 000 $, selon votre expérience.
Avantages sociaux complets : Un régime d'assurance collective complet, incluant les soins dentaires et de la vue, pour veiller à votre bien-être.
Forte possibilité d'avancement : Des opportunités de carrière concrètes et un cheminement clair pour évoluer au sein de l'entreprise.
Flexibilité et équilibre : Un poste permanent à 100% au bureau, avec la possibilité de faire du télétravail de façon occasionnelle.
Planification de la retraite : Un programme de REER avec cotisation de l'employeur pour vous aider à préparer votre avenir.
Développement professionnel : Un soutien complet pour la formation continue et des opportunités de perfectionnement.
Vacances généreuses : Du temps pour vous ressourcer avec des vacances, des jours personnels et des congés payés.
Environnement de travail exceptionnel : Intégrez nos bureaux modernes de Laval et une équipe humaine, dynamique et collaborative.
Pourquoi travailler avec nous? Parce que nous offrons plus qu’un emploi. Nous offrons un cadre de travail dans lequel vous serez stimulé et où vous pourrez vous épanouir. Autrement dit, nous vous offrons un endroit où vous pourrez vous surpasser, tout en gardant une qualité de vie.
Responsabilités
Votre rôle principal sera de soutenir nos gestionnaires de projets et d'assurer le bon déroulement de nos chantiers. Vos tâches quotidiennes incluront :
Préparer et faire le suivi de tous les documents relatifs aux projets.
Gérer les communications entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs.
Assister dans le suivi des échéanciers, des budgets et de l'avancement des travaux.
Aider à la gestion des permis, des appels d'offres et des dossiers administratifs pour les chantiers de la région de Laval.
Participer activement aux réunions de coordination de projets.
Veiller à ce que l'information des projets soit organisée et accessible à toutes les parties prenantes.
Qualifications
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui est organisé(e), soucieux(se) du détail et prêt(e) à prendre des initiatives. Les qualifications idéales pour ce poste de Coordonnateur(trice) de projet sont :
Un DEC ou un baccalauréat en administration, en génie civil ou en gestion de projet.
Un sens aigu de la gestion des priorités et une grande minutie.
Une rigueur démontrée, de l'autonomie et d'excellentes aptitudes à la communication.
La maîtrise des outils informatiques courants comme la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
Une attitude proactive et positive avec un désir d'apprendre et d'évoluer.
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Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme Coordonnateur(trice) de projet vous intéresse? Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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