Coordinateur Logistique à Saint-Jean-sur-Richelieu

philippe.pilon@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca

Avantages
Voici plusieurs avantages associés au poste situé à St-Jean-sur-Richelieu;

- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi
- 40 heures par semaine, horaires flexibles
- Le salaire varie de 50k à 65k en fonction de l'expérience
- Assurances fournis après 3 mois de probation
- 2 à 3 semaines de vacances payées, 10 jours de maladie et 3 jours personnels
- Possibilité d'avancement de carrière


Responsabilités
- Recevoir les demandes de fret par téléphone, par courrier électronique ou par d'autres moyens de la part des clients, du service de tarification et des représentants commerciaux
- Traiter les informations reçues afin de trouver un transporteur couvrant cette région
- Négocier les conditions de voyage et les tarifs avec les transporteurs, afin d'obtenir le meilleur service au meilleur prix
- Suivre de près les mouvements de transport effectués par les transporteurs
- Rechercher, identifier et développer des liens commerciaux avec des entreprises de transport susceptibles d'effectuer des transports dans les régions.
- Maintenir les liens avec les transporteurs et les accords tarifaires
- Suivre tous les mouvements afin de s'assurer que tous les documents nécessaires à la facturation et à la preuve de livraison sont en main
- Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être confiée

Qualifications
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire
- Bilinguisme (français et anglais)
- Bonne connaissance du territoire (atout)
- Diplôme en transport et logistique / chaîne d'approvisionnement (atout)
- Solides compétences en matière de service à la clientèle et de négociation
- Capacité à travailler en équipe

Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous!

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti ou Philippe Pilon.

Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.