Située à Ville Saint-Laurent, notre entreprise œuvre dans le domaine de la vente et distribution de produits à l’échelle locale et nationale. Reconnue pour son approche axée sur la qualité du service, l’innovation et la satisfaction client, l’entreprise offre un environnement de travail dynamique, structuré et en constante évolution.
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Description du poste:
Vous êtes organisé(e), autonome et cherchez un rôle clé au sein d’une équipe professionnelle et dynamique? Voici une opportunité à ne pas manquer!
Nous recrutons un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve) pour rejoindre une entreprise bien établie à Ville Saint-Laurent. Vous travaillerez dans un environnement de bureau structuré, aux côtés d’une équipe expérimentée, dans un poste stimulant avec des responsabilités variées.
Avantages
Milieu de travail professionnel, respectueux et structuré
Horaire stable, poste à temps plein
Salaire compétitif : 20 à 30 $/h selon votre expérience
Bureaux modernes, facilement accessibles (stationnement disponible)
Opportunité d’apprendre et d’évoluer au sein d’une équipe expérimentée
Responsabilités
Coordonner les opérations administratives quotidiennes du bureau
Gérer les communications internes et externes (appels, courriels, agendas)
Organiser des réunions, préparer des documents et assurer le suivi des dossiers
Soutenir les équipes dans la gestion des priorités et des échéanciers
Contribuer à l’amélioration des processus et assurer un bon flux de travail
Qualifications
1 à 2 ans d’expérience dans un poste administratif ou de coordination
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
À l’aise avec les outils informatiques (Suite MS Office, Outlook)
Esprit d’équipe, attitude professionnelle et service client
Sommaire
-Prêt(e) à relever un nouveau défi stimulant?
Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui et joignez une équipe dynamique où vos idées et votre rigueur feront la différence!
frederique.clement@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Située à Ville Saint-Laurent, notre entreprise œuvre dans le domaine de la vente et distribution de produits à l’échelle locale et nationale. Reconnue pour son approche axée sur la qualité du service, l’innovation et la satisfaction client, l’entreprise offre un environnement de travail dynamique, structuré et en constante évolution.
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Vous êtes organisé(e), autonome et cherchez un rôle clé au sein d’une équipe professionnelle et dynamique? Voici une opportunité à ne pas manquer!
Nous recrutons un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve) pour rejoindre une entreprise bien établie à Ville Saint-Laurent. Vous travaillerez dans un environnement de bureau structuré, aux côtés d’une équipe expérimentée, dans un poste stimulant avec des responsabilités variées.
Avantages
Milieu de travail professionnel, respectueux et structuré
Horaire stable, poste à temps plein
Salaire compétitif : 20 à 30 $/h selon votre expérience
Bureaux modernes, facilement accessibles (stationnement disponible)
Opportunité d’apprendre et d’évoluer au sein d’une équipe expérimentée
Responsabilités
...
Coordonner les opérations administratives quotidiennes du bureau
Gérer les communications internes et externes (appels, courriels, agendas)
Organiser des réunions, préparer des documents et assurer le suivi des dossiers
Soutenir les équipes dans la gestion des priorités et des échéanciers
Contribuer à l’amélioration des processus et assurer un bon flux de travail
Qualifications
1 à 2 ans d’expérience dans un poste administratif ou de coordination
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
À l’aise avec les outils informatiques (Suite MS Office, Outlook)
Esprit d’équipe, attitude professionnelle et service client
Sommaire
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frederique.clement@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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