COORDONNATEUR D'ACHAT - VILLE SAINT-LAURENT.
L'entreprise est une entreprise de Ville Saint-Laurent qui se spécialise dans la fabrication de machines d'emballage pour les industries de la santé et de la beauté.
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Le coordonnateur aux achats gère le processus d'approvisionnement en biens et services pour une organisation. Il travaille en étroite collaboration avec les différents départements pour s'assurer que leurs besoins sont comblés, tout en respectant le budget et les délais. Il sera en charge de supporter le département de vente dans la coordinnation des achats des fournisseurs.
Avantages
Horaire flexible ; 8h à 17h (flexible)
Salaire : 25 à 30$
Parking sur place / pas accessible en transport en commun.
Développement professionnel : Possibilités d'avancement et de formation continue.
Environnement de travail : Culture d'entreprise collaborative et stimulante.
Responsabilités
Gestion des commandes : Établir, suivre et émettre les bons de commande.
Relations avec les fournisseurs : coordonner les délais de livraison avec les fournisseurs. Évaluer leur performance et maintenir de bonnes relations.
Analyse de marché : Effectuer des recherches pour trouver de nouveaux fournisseurs, évaluer les produits et rester à l'affût des tendances du marché.
Coordination interne : Collaborer avec les équipes de production, d'ingénierie et de finance pour comprendre leurs besoins en matériaux et en équipement.
Gestion des inventaires : Assurer le suivi des niveaux de stock et planifier les commandes pour éviter les ruptures ou les surplus.
Qualifications
Bilingue- francais et anglais
Formation : expériences en administration des affaires, comme coordonnateur d'achats ou dans un domaine connexe.
Expérience : Expérience pertinente en achats ou en logistique. Une expérience dans l'industrie manufacturière, de la construction ou dans le secteur public peut être un atout.
Compétences : en communication et en organisation, pour supporter l'équipe des ventes.
Logiciels : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et connaissance d'EXCEL avancé et ERP
Sommaire
Vous pouvez postulez directement en ligne ou m'envoyer votre cv au :
frederique.clement@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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COORDONNATEUR D'ACHAT - VILLE SAINT-LAURENT.
L'entreprise est une entreprise de Ville Saint-Laurent qui se spécialise dans la fabrication de machines d'emballage pour les industries de la santé et de la beauté.
Le coordonnateur aux achats gère le processus d'approvisionnement en biens et services pour une organisation. Il travaille en étroite collaboration avec les différents départements pour s'assurer que leurs besoins sont comblés, tout en respectant le budget et les délais. Il sera en charge de supporter le département de vente dans la coordinnation des achats des fournisseurs.
Avantages
Horaire flexible ; 8h à 17h (flexible)
Salaire : 25 à 30$
Parking sur place / pas accessible en transport en commun.
Développement professionnel : Possibilités d'avancement et de formation continue.
Environnement de travail : Culture d'entreprise collaborative et stimulante.
Responsabilités
Gestion des commandes : Établir, suivre et émettre les bons de commande.
Relations avec les fournisseurs : coordonner les délais de livraison avec les fournisseurs. Évaluer leur performance et maintenir de bonnes relations.
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Analyse de marché : Effectuer des recherches pour trouver de nouveaux fournisseurs, évaluer les produits et rester à l'affût des tendances du marché.
Coordination interne : Collaborer avec les équipes de production, d'ingénierie et de finance pour comprendre leurs besoins en matériaux et en équipement.
Gestion des inventaires : Assurer le suivi des niveaux de stock et planifier les commandes pour éviter les ruptures ou les surplus.
Qualifications
Bilingue- francais et anglais
Formation : expériences en administration des affaires, comme coordonnateur d'achats ou dans un domaine connexe.
Expérience : Expérience pertinente en achats ou en logistique. Une expérience dans l'industrie manufacturière, de la construction ou dans le secteur public peut être un atout.
Compétences : en communication et en organisation, pour supporter l'équipe des ventes.
Logiciels : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et connaissance d'EXCEL avancé et ERP
Sommaire
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frederique.clement@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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