Vous recherchez un rôle administratif alliant logistique et service à la clientèle, sans le stress d’un standard téléphonique ? Nous recrutons une personne organisée et proactive pour assurer la gestion fluide des bureaux modernes de note client situé à Ville Saint-Laurent.
...
Contrairement à une réception classique, ce poste ne comporte aucune ligne téléphonique directe. Vous évoluerez dans un environnement corporatif calme et haut de gamme, veillant au confort quotidien d’une équipe d’environ 100 employés.
Détails de l'opportunitéStatut :
Mandat temporaire avec de fortes possibilités de permanence.
Salaire : 24 $à 29$ / heure (selon expérience), avec paie hebdomadaire.
Horaire : Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00 (40h/semaine).
Localisation : Ville Saint-Laurent (H4N) – Stationnement gratuit et accessible en transport en commun.
Avantages
Avantages financiers : Salaire compétitif et paie versée chaque semaine.
Idéal pour les résidents de Ville Saint-Laurent souhaitant minimiser leur temps de transport.
Une entreprise solide offrant des conditions de travail rigoureuses et professionnelles.
Responsabilités
Accueil d'excellence : Recevoir avec courtoisie les candidats en entrevue et les nouveaux collaborateurs.
Gestion de l'espace : Coordonner les réservations des postes de travail et des salles de conférence.
Soutien à la direction : Valider les présences quotidiennes des Vice-Présidents et coordonner les services de traiteur (commandes et distribution des lunchs).
Coordination des fournisseurs : Superviser les services d'entretien (ménage, plantes) et la réception des livraisons.
Approvisionnement : Gérer les stocks et les commandes (papeterie, fruits/IGA, fleurs et fournitures diverses).
Logistique de maintenance : Agir à titre de point de contact principal pour les demandes de réparations (plomberie, bris divers).
Qualifications
Expérience : Expérience pertinente en coordination de bureau ou en réception de haut niveau.
Autonomie : Capacité démontrée à gérer les priorités avec peu de supervision.
Entregent : Présentation impeccable et aisance relationnelle auprès d'une clientèle de direction (VP).
Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques standards (commandes en ligne, gestion d'agendas).
Savoir-être : Aptitude à s’épanouir dans un environnement calme, structuré et professionnel.
Sommaire
Postulez dès maintenant !
Ce poste est l’occasion parfaite pour un(e) professionnel(le) qui aime la coordination de bureau dans un cadre haut de gamme. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, ne tardez pas !
Envoyez votre candidature aujourd'hui à : Maggie.phares@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrairement à une réception classique, ce poste ne comporte aucune ligne téléphonique directe. Vous évoluerez dans un environnement corporatif calme et haut de gamme, veillant au confort quotidien d’une équipe d’environ 100 employés.
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Mandat temporaire avec de fortes possibilités de permanence.
Salaire : 24 $à 29$ / heure (selon expérience), avec paie hebdomadaire.
Horaire : Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00 (40h/semaine).
Localisation : Ville Saint-Laurent (H4N) – Stationnement gratuit et accessible en transport en commun.
Avantages
Avantages financiers : Salaire compétitif et paie versée chaque semaine.
Idéal pour les résidents de Ville Saint-Laurent souhaitant minimiser leur temps de transport.
Une entreprise solide offrant des conditions de travail rigoureuses et professionnelles.
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Gestion de l'espace : Coordonner les réservations des postes de travail et des salles de conférence.
Soutien à la direction : Valider les présences quotidiennes des Vice-Présidents et coordonner les services de traiteur (commandes et distribution des lunchs).
Coordination des fournisseurs : Superviser les services d'entretien (ménage, plantes) et la réception des livraisons.
Approvisionnement : Gérer les stocks et les commandes (papeterie, fruits/IGA, fleurs et fournitures diverses).
Logistique de maintenance : Agir à titre de point de contact principal pour les demandes de réparations (plomberie, bris divers).
Qualifications
Expérience : Expérience pertinente en coordination de bureau ou en réception de haut niveau.
Autonomie : Capacité démontrée à gérer les priorités avec peu de supervision.
Entregent : Présentation impeccable et aisance relationnelle auprès d'une clientèle de direction (VP).
Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques standards (commandes en ligne, gestion d'agendas).
Savoir-être : Aptitude à s’épanouir dans un environnement calme, structuré et professionnel.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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