Coordonnateur de projets

Votre mission
En tant que Coordonnateur(trice) de Projets, vous jouerez un rôle clé dans la gestion complète de nos projets, de l'ouverture du dossier jusqu'à la facturation finale. Vous serez le lien central entre les équipes internes, les sous-traitants tout en assurant la bonne coordination, le respect des échéanciers, du budget et des standards de qualité.







Avantages
Pourquoi cette compagnie est géniale !

Poste Permanent
90 % au bureau 10 % sur site d'installation , région Montreal
Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec
Salaire : 65 000 $ - 72 000 $ par an
Avanatages sociaux + plan de retraite
Horaire de 37.5 hrs/semain du Lundi au Jeudi de 8h00 à 16h30
et Vendredi 8h00 à 15h00
Compagnie bien établie et solide
Salle de yoga
Café Nespresso plus activités sociales
Belle ambiance d'équipe
Formation continue et coaching personnalisé
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible

Responsabilités
Tâches et responsabilités principales
Gestion de projet :
Planifier, organiser et superviser toutes les étapes du projet, de la réception du bon d’achat à la facturation.
Vérifier que tous les documents requis sont au dossier et ouvrir lle mandat dans le système.
Coordination des équipes :
Collaborer avec les départements des ventes, opérations, comptabilité, ainsi qu’avec let les fournisseurs.
Suivi des délais et du budget :
Assurer la réception et la validation des PO (bons de commande), ajuster les coûts si nécessaire et transmettre à la facturation.
Stratégie et planification :
Définir les objectifs, étapes clés et responsabilités de chaque intervenant dans un planning détaillé.
Communication :
Organiser des réunions de suivi, gérer la circulation de l’information et agir comme point de contact principal.
Gestion des risques :
Identifier les risques potentiels et proposer des actions préventives ou correctives. Se déplacer au besoin sur le chantier.
Qualité et conformité :
Veiller au respect des standards de qualité et des exigences clients.
Santé et sécurité (SST) :
Appliquer une approche proactive en matière de sécurité, notamment auprès des sous-traitants.
Rapports et évaluation :
Fournir des rapports d’avancement aux clients et à la direction, et effectuer des bilans post-projet.
Coordination des transports :
Gérer les aspects logistiques : délais, documents, suivis de transport.



Qualifications
Profil recherché
Formation : DEP ou Baccalauréat en administration (un atout)
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire
Expérience en coordinnation
Langues : Bilingue (français/anglais)
Compétences techniques : Bonne maîtrise de la suite Office 365
Autres exigences : ASP Construction (obligatoire)
Véhicule requis pour les déplacements sur la route


Sommaire
Si vous êtes passionné par le domaine de la sécurité , de la coordination et souhaitez contribuer au succès de votre futur employeur ainsi que le vôtre, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre CV:

maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca

ou contactez-nous au 514.332.1055 Maria ou Elise

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.