Coordonnateur de projets

Avantages
- Salaire compétitif situé entre 70 000 $ et 85 000$ par année.
- Horaire de 39 heures par semaine favorisant l'équilibre vie-travail.
- 3 semaines de vacances dès l'embauche.
- Assurances collectives et avantages sociaux complets.
- Entreprise solide offrant de réelles opportunités d'avancement professionnel.

Responsabilités
- Planification administrative rigoureuse des projets de construction.
- Gestion et suivi précis des livraisons de matériaux sur les sites.
- Coordination fluide entre les différents intervenants du projet.
- Gestion simultanée de 8 à 10 projets en simultané.
- Soutien technique et logistique essentiel aux équipes de terrain.

Qualifications
- Connaissance de la réalité des chantiers de construction et du domaine de la construction. (ASP non obligatoire)
- Excellentes compétences avec la Suite Office.
- Bonnes aptitudes dans le service à la clientèle.
- Grande autonomie, sens des responsabilités et proactivité.
- Capacité à communiquer efficacement et à poser les bonnes questions.
- Expérience en menuiserie ou domaine connexe (un atout majeur).
- Bilinguisme fonctionnel (un atout).

Sommaire
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À très bientôt, j'espère !

Etienne

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.