Coordonnateur d'inventaire à Saint-Alphonse-de-Granby

Vous jouerez un rôle essentiel en assurant l'alignement entre notre inventaire physique et notre système ERP. Ce poste est pratique et axé sur les détails, nécessitant une collaboration étroite avec l'équipe de fabrication et les systèmes d'entreprise. Vous serez responsable de la réception physique, du stockage précis, de la réconciliation et de la maintenance continue des enregistrements de matériel - en vous assurant que ce qui est dans le système reflète ce qui est sur l'étagère.


Advantages
le poste de Coordonnateur d'inventaire à Saint-Alphonse-de-Granby

Avantages compétitifs

Responsibilities
Responsabilités clés du Coordonnateur d'inventaire à Saint-Alphonse-de-Granby

Réception et Stockage du Matériel:
Recevoir tous les envois entrants, en vérifiant les bordereaux d'expédition et les bons de commande pour l'exactitude.
Décharger et inspecter physiquement les marchandises ; documenter et signaler toute divergence ou dommage.
Organiser et stocker les matériaux dans leurs emplacements appropriés pour soutenir l'efficacité de la production et la sécurité.
Maintenir un magasin et une zone de travail propres et ordonnés.
Réconciliation ERP et Gestion de l'Inventaire:
Assurer la saisie précise et opportune des marchandises reçues dans le système ERP.
Réconcilier les niveaux d'inventaire physique avec les données ERP grâce à des inventaires cycliques et des audits réguliers.
Enquêter et résoudre les divergences entre les enregistrements du système et le stock physique.
Soutenir l'analyse des causes profondes et l'amélioration continue des processus de contrôle de l'inventaire.
Soutien des Ordres de Travail et de la Production:
Collaborer avec la production pour s'assurer que les matériaux sont émis avec précision pour les ordres de travail.
Préparer et mettre en scène l'inventaire pour les besoins de production et d'expédition.
Soutenir le système de scanner de code-barres et assurer son bon fonctionnement.
Suivre et gérer les pénuries ou les excédents de pièces et communiquer avec les parties prenantes en conséquence.
Expédition et Logistique:
Préparer et documenter les envois sortants (listes de colisage, factures, documents douaniers).
Réserver et surveiller les envois nationaux et internationaux, en travaillant avec des courtiers et des transporteurs si nécessaire.
Assurer la conformité avec les exigences d'étiquetage et d'expédition américaines et canadiennes.

Qualifications
Qualifications du Coordonnateur d'inventaire à Saint-Alphonse-de-Granby

Diplôme d'études secondaires requis ; une formation supplémentaire en logistique ou en chaîne d'approvisionnement est un atout.
Expérience en contrôle de l'inventaire et systèmes ERP (par exemple, Oracle NetSuite) fortement préférée.
Solides compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement en évolution rapide.
Souci du détail avec de fortes capacités de résolution de problèmes, en particulier en ce qui concerne l'exactitude de l'inventaire.
Bilingue (français et anglais) est requis.
Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
L'expérience dans un environnement manufacturier est un atout.

Summary
🚀 Intéressé(e) par le poste de Coordonnateur d'inventaire à Saint-Alphonse-de-Granby ou à l'écoute de nouvelles opportunités ?

Discutons-en ! Contactez-moi :
📧 Courriel: ronald.georges@randstad.ca
🌐 LinkedIn :https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/

👉 Consultez toutes nos offres ici : https://www.randstad.ca

Chez Randstad, l'humain est au cœur de nos priorités. 💡

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.