đ Lieu : Saint-Alphonse-de-Granby
đ
Poste :Coordonnateur d'inventaire
đ° Salaire : 56 000 $ +
...
Vous jouerez un rÎle essentiel en assurant l'alignement entre notre inventaire physique et notre systÚme ERP. Ce poste est pratique et axé sur les détails, nécessitant une collaboration étroite avec l'équipe de fabrication et les systÚmes d'entreprise. Vous serez responsable de la réception physique, du stockage précis, de la réconciliation et de la maintenance continue des enregistrements de matériel - en vous assurant que ce qui est dans le systÚme reflÚte ce qui est sur l'étagÚre.
Avantages
le poste de Coordonnateur d'inventaire Ă Saint-Alphonse-de-Granby
Avantages compétitifs
Responsabilités
Responsabilités clés du Coordonnateur d'inventaire à Saint-Alphonse-de-Granby
Réception et Stockage du Matériel:
Recevoir tous les envois entrants, en vérifiant les bordereaux d'expédition et les bons de commande pour l'exactitude.
Décharger et inspecter physiquement les marchandises ; documenter et signaler toute divergence ou dommage.
Organiser et stocker les matériaux dans leurs emplacements appropriés pour soutenir l'efficacité de la production et la sécurité.
Maintenir un magasin et une zone de travail propres et ordonnés.
Réconciliation ERP et Gestion de l'Inventaire:
Assurer la saisie précise et opportune des marchandises reçues dans le systÚme ERP.
Réconcilier les niveaux d'inventaire physique avec les données ERP grùce à des inventaires cycliques et des audits réguliers.
EnquĂȘter et rĂ©soudre les divergences entre les enregistrements du systĂšme et le stock physique.
Soutenir l'analyse des causes profondes et l'amélioration continue des processus de contrÎle de l'inventaire.
Soutien des Ordres de Travail et de la Production:
Collaborer avec la production pour s'assurer que les matériaux sont émis avec précision pour les ordres de travail.
Préparer et mettre en scÚne l'inventaire pour les besoins de production et d'expédition.
Soutenir le systĂšme de scanner de code-barres et assurer son bon fonctionnement.
Suivre et gérer les pénuries ou les excédents de piÚces et communiquer avec les parties prenantes en conséquence.
Expédition et Logistique:
Préparer et documenter les envois sortants (listes de colisage, factures, documents douaniers).
Réserver et surveiller les envois nationaux et internationaux, en travaillant avec des courtiers et des transporteurs si nécessaire.
Assurer la conformité avec les exigences d'étiquetage et d'expédition américaines et canadiennes.
Qualifications
Qualifications du Coordonnateur d'inventaire Ă Saint-Alphonse-de-Granby
DiplÎme d'études secondaires requis ; une formation supplémentaire en logistique ou en chaßne d'approvisionnement est un atout.
Expérience en contrÎle de l'inventaire et systÚmes ERP (par exemple, Oracle NetSuite) fortement préférée.
Solides compétences organisationnelles et capacité à travailler de maniÚre indépendante dans un environnement en évolution rapide.
Souci du détail avec de fortes capacités de résolution de problÚmes, en particulier en ce qui concerne l'exactitude de l'inventaire.
Bilingue (français et anglais) est requis.
MaĂźtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
L'expérience dans un environnement manufacturier est un atout.
Sommaire
đ IntĂ©ressĂ©(e) par le poste de Coordonnateur d'inventaire Ă Saint-Alphonse-de-Granby ou Ă l'Ă©coute de nouvelles opportunitĂ©s ?
Discutons-en ! Contactez-moi :
đ§ Courriel: ronald.georges@randstad.ca
đ LinkedIn :https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/
đ Consultez toutes nos offres ici : https://www.randstad.ca
Chez Randstad, l'humain est au cĆur de nos prioritĂ©s. đĄ
Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matiÚre d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste :Coordonnateur d'inventaire
đ° Salaire : 56 000 $ +
Vous jouerez un rÎle essentiel en assurant l'alignement entre notre inventaire physique et notre systÚme ERP. Ce poste est pratique et axé sur les détails, nécessitant une collaboration étroite avec l'équipe de fabrication et les systÚmes d'entreprise. Vous serez responsable de la réception physique, du stockage précis, de la réconciliation et de la maintenance continue des enregistrements de matériel - en vous assurant que ce qui est dans le systÚme reflÚte ce qui est sur l'étagÚre.
Avantages
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Avantages compétitifs
Responsabilités
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Réception et Stockage du Matériel:
Recevoir tous les envois entrants, en vérifiant les bordereaux d'expédition et les bons de commande pour l'exactitude.
Décharger et inspecter physiquement les marchandises ; documenter et signaler toute divergence ou dommage.
Organiser et stocker les matériaux dans leurs emplacements appropriés pour soutenir l'efficacité de la production et la sécurité.
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Assurer la saisie précise et opportune des marchandises reçues dans le systÚme ERP.
Réconcilier les niveaux d'inventaire physique avec les données ERP grùce à des inventaires cycliques et des audits réguliers.
EnquĂȘter et rĂ©soudre les divergences entre les enregistrements du systĂšme et le stock physique.
Soutenir l'analyse des causes profondes et l'amélioration continue des processus de contrÎle de l'inventaire.
Soutien des Ordres de Travail et de la Production:
Collaborer avec la production pour s'assurer que les matériaux sont émis avec précision pour les ordres de travail.
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Soutenir le systĂšme de scanner de code-barres et assurer son bon fonctionnement.
Suivre et gérer les pénuries ou les excédents de piÚces et communiquer avec les parties prenantes en conséquence.
Expédition et Logistique:
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Réserver et surveiller les envois nationaux et internationaux, en travaillant avec des courtiers et des transporteurs si nécessaire.
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Qualifications
Qualifications du Coordonnateur d'inventaire Ă Saint-Alphonse-de-Granby
DiplÎme d'études secondaires requis ; une formation supplémentaire en logistique ou en chaßne d'approvisionnement est un atout.
Expérience en contrÎle de l'inventaire et systÚmes ERP (par exemple, Oracle NetSuite) fortement préférée.
Solides compétences organisationnelles et capacité à travailler de maniÚre indépendante dans un environnement en évolution rapide.
Souci du détail avec de fortes capacités de résolution de problÚmes, en particulier en ce qui concerne l'exactitude de l'inventaire.
Bilingue (français et anglais) est requis.
MaĂźtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
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đ LinkedIn :https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/
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Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
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