Compagnie à Ville Saint-Laurent, spécialisée dans le domaine des jeux est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) du Listing Produits.
Cette entreprise joue un rôle clé dans la chaîne d'approvisionnement des produits de loisirs au Canada . Elle se distingue par son efficacité et sa fiabilité dans la livraison de produits aux détaillants !
...
Vous recherchez un environnement convial, agréable où vous ne serez pas un numéro, ? Contribuer au bien -être des familles ? Alors, je vous invite à lire !
Avantages
Statut : Permanent / Temps plein
Horaire : Lundi au vendredi, 9h à 17h (pause dîner de 30 minutes)
Lieu : En présentiel, bureaux situés à l’ancien immeuble Ardene sur Pitfield (bureaux en rénovation, aire ouverte)
Salaire : 45 000 $ à 50 000 $ selon l’expérience
Vacances : 2 semaines
Avantages sociaux : Après 3 mois, payés à 60 % par l’employeur
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Responsabilités principales
Sous la supervision de la Directrice du développement des affaires, vous serez responsable de :
Gérer le cycle complet du listing produit : descriptions, images, spécifications techniques et prix.
Effectuer des vérifications régulières pour assurer l’exactitude et la qualité du contenu.
Collaborer avec notre siège social pour garantir l’alignement des informations produits et des stratégies tarifaires.
Mettre à jour les systèmes internes avec les spécifications, taux de change, droits de douane et marges.
Télécharger les images et mettre à jour le site web pour refléter fidèlement et de façon attrayante les produits.
Surveiller les contenus numériques de l’industrie pour identifier tendances, écarts et opportunités.
Faire des recherches sur les prix compétitifs pour assurer l’alignement du marché.
Répondre aux questions de l’équipe de vente concernant les configurations et spécifications produits.
Planifier et créer des campagnes numériques ciblées pour accroître la visibilité de certains produits.
Offrir un soutien administratif à l’équipe d’achats.
Travailler de manière autonome dans un environnement rapide, en respectant les délais.
Qualifications
Profil recherché
Bonne communication orale et écrite en français et anglais
Excellente organisation, rigueur et souci du détail
Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Bonne communication orale et écrite
Attitude professionnelle, proactive et axée sur les solutions
Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel
Expérience avec Microsoft Dynamics 365 Business Central (atout )
Aisance avec les systèmes de gestion de contenu (CMS) (atout )
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou à elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Compagnie à Ville Saint-Laurent, spécialisée dans le domaine des jeux est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) du Listing Produits.
Cette entreprise joue un rôle clé dans la chaîne d'approvisionnement des produits de loisirs au Canada . Elle se distingue par son efficacité et sa fiabilité dans la livraison de produits aux détaillants !
Vous recherchez un environnement convial, agréable où vous ne serez pas un numéro, ? Contribuer au bien -être des familles ? Alors, je vous invite à lire !
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Statut : Permanent / Temps plein
Horaire : Lundi au vendredi, 9h à 17h (pause dîner de 30 minutes)
Lieu : En présentiel, bureaux situés à l’ancien immeuble Ardene sur Pitfield (bureaux en rénovation, aire ouverte)
Salaire : 45 000 $ à 50 000 $ selon l’expérience
Vacances : 2 semaines
Avantages sociaux : Après 3 mois, payés à 60 % par l’employeur
Possibilité d'avancement
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Responsabilités
Responsabilités principales
Sous la supervision de la Directrice du développement des affaires, vous serez responsable de :
Gérer le cycle complet du listing produit : descriptions, images, spécifications techniques et prix.
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Collaborer avec notre siège social pour garantir l’alignement des informations produits et des stratégies tarifaires.
Mettre à jour les systèmes internes avec les spécifications, taux de change, droits de douane et marges.
Télécharger les images et mettre à jour le site web pour refléter fidèlement et de façon attrayante les produits.
Surveiller les contenus numériques de l’industrie pour identifier tendances, écarts et opportunités.
Faire des recherches sur les prix compétitifs pour assurer l’alignement du marché.
Répondre aux questions de l’équipe de vente concernant les configurations et spécifications produits.
Planifier et créer des campagnes numériques ciblées pour accroître la visibilité de certains produits.
Offrir un soutien administratif à l’équipe d’achats.
Travailler de manière autonome dans un environnement rapide, en respectant les délais.
Qualifications
Profil recherché
Bonne communication orale et écrite en français et anglais
Excellente organisation, rigueur et souci du détail
Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Bonne communication orale et écrite
Attitude professionnelle, proactive et axée sur les solutions
Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel
Expérience avec Microsoft Dynamics 365 Business Central (atout )
Aisance avec les systèmes de gestion de contenu (CMS) (atout )
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou à elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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