Basée au Québec depuis plus de 70 ans, notre entreprise est une référence incontournable de l'industrie nautique nord-américaine. Reconnus pour notre esprit d’innovation, la robustesse légendaire de nos produits et notre savoir-faire d'ici, nous concevons des bateaux de pêche, des pontons et des chaloupes qui créent des souvenirs inoubliables sur l’eau. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un fleuron manufacturier passionné, axé sur la qualité de pointe et la fierté locale.
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Pourquoi ces éléments fonctionnent bien pour votre offre :
« Aluminium » + « Pontons et bateaux de pêche » : Ces mots-clés ciblent exactement l'expertise technique sans vendre la mèche.
« Depuis plus de 70 ans » : Cela pose immédiatement la stabilité et la crédibilité de l'employeur (fondé en 1954).
« Fleuron manufacturier » : Valorise l'aspect production locale et industrielle, très attractif pour les candidats au Québec.
Advantages
⏱️ Équilibre vie professionnelle et vie privée
Horaire flexible : Une semaine de 37,5 heures.
Le week-end commence tôt : Tous les vendredis après-midi sont en congé, et ce, à l’année !
Du temps pour vous :
4 semaines de vacances (dès la reconnaissance de 5 années d’expérience).
14 jours fériés par année + 4 congés mobiles.
💼 Rémunération et Sécurité financière
Salaire compétitif : Une rémunération alignée sur les standards du marché.
Préparer l'avenir : Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
🩺 Santé et Bien-être
Protection complète : Assurances collectives complètes pour vous et vos proches.
Soutien instantané : Accès à la télémédecine et à un Programme d’Aide aux Employés (PAE) étendu à votre famille.
Vie active : Remboursement de vos activités physiques.
🚤 Les "Plus" uniques & Style de vie
Plaisirs nautiques :
Accès gratuit à deux pontons durant toute la période estivale.
Rabais employé exclusifs pour l’achat ou la location d’embarcations nautiques.
Au quotidien : Cafés, cappuccinos et boissons chaudes gratuites et illimitées.
Ambiance : Un comité social actif et une équipe RH du tonnerre pour animer votre quotidien !
📈 Évolution de carrière
Horizon mondial : Un programme de développement de carrière qui vous ouvre les portes à travers l'ensemble de notre groupe international.
Responsibilities
🛠️ Gestion du système qualité et procédures
Mise en place opérationnelle : Déployer les systèmes nécessaires à la gestion de la qualité (identification, documentation et signalement des non-conformités).
Optimisation des processus : Développer et instaurer des procédures qualité robustes, en étroite collaboration avec les équipes de production et les fournisseurs.
Contrôle de conformité : Approuver la mise en production des nouvelles pièces et des nouveaux produits selon les normes internes de l'entreprise.
📝 Suivi, documentation et gestion des risques
Traçabilité rigoureuse : Rédiger les rapports d’inspection et tenir à jour les registres de qualité pour suivre l'évolution des mesures correctives.
Gestion de crise : Prendre en charge l'intégralité des dossiers de rappel de produits avec rigueur et réactivité.
👥 Animation et amélioration continue
Coordination d'équipe : Animer les réunions de produit et assurer le suivi rigoureux du plan d'action lié aux non-conformités.
Soutien interdépartemental : Collaborer activement avec la production et les partenaires externes pour résoudre les problématiques qualité.
🎓 Formation et culture qualité
Transmission du savoir : Former le personnel en place sur les standards et processus.
Accueil des talents : Participer activement à l'intégration des nouveaux employés pour les sensibiliser dès leur arrivée à nos exigences qualité.
Qualifications
🎓 Formation et Expérience
Diplôme : DEC en génie mécanique, génie industriel ou en contrôle de la qualité.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise manufacturière.
Le petit "plus" (Atout) : Être certifié Ceinture verte Lean Six Sigma (Green Belt) ou posséder une expérience pratique équivalente en amélioration continue.
💻 Compétences techniques et informatiques
Outils bureautiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, etc.).
Langues : Excellentes aptitudes de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec un anglais fonctionnel. pour des échanges avec des collègues dans d'autres province et pays
🧠 Habiletés et Savoir-être
Esprit analytique : Capacité à décortiquer les données pour identifier les causes fondamentales des problèmes.
Orientation solutions : Une habileté créative en résolution de problèmes pour concevoir des actions correctives efficaces et innovantes.
Summary
Si tu es coordinateur, contrôle qualité avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
#emploilevis #autocad #mecaniquedubatiment #randstad
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Basée au Québec depuis plus de 70 ans, notre entreprise est une référence incontournable de l'industrie nautique nord-américaine. Reconnus pour notre esprit d’innovation, la robustesse légendaire de nos produits et notre savoir-faire d'ici, nous concevons des bateaux de pêche, des pontons et des chaloupes qui créent des souvenirs inoubliables sur l’eau. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un fleuron manufacturier passionné, axé sur la qualité de pointe et la fierté locale.
Pourquoi ces éléments fonctionnent bien pour votre offre :
« Aluminium » + « Pontons et bateaux de pêche » : Ces mots-clés ciblent exactement l'expertise technique sans vendre la mèche.
« Depuis plus de 70 ans » : Cela pose immédiatement la stabilité et la crédibilité de l'employeur (fondé en 1954).
« Fleuron manufacturier » : Valorise l'aspect production locale et industrielle, très attractif pour les candidats au Québec.
Advantages
⏱️ Équilibre vie professionnelle et vie privée
Horaire flexible : Une semaine de 37,5 heures.
Le week-end commence tôt : Tous les vendredis après-midi sont en congé, et ce, à l’année !
Du temps pour vous :
...
4 semaines de vacances (dès la reconnaissance de 5 années d’expérience).
14 jours fériés par année + 4 congés mobiles.
💼 Rémunération et Sécurité financière
Salaire compétitif : Une rémunération alignée sur les standards du marché.
Préparer l'avenir : Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
🩺 Santé et Bien-être
Protection complète : Assurances collectives complètes pour vous et vos proches.
Soutien instantané : Accès à la télémédecine et à un Programme d’Aide aux Employés (PAE) étendu à votre famille.
Vie active : Remboursement de vos activités physiques.
🚤 Les "Plus" uniques & Style de vie
Plaisirs nautiques :
Accès gratuit à deux pontons durant toute la période estivale.
Rabais employé exclusifs pour l’achat ou la location d’embarcations nautiques.
Au quotidien : Cafés, cappuccinos et boissons chaudes gratuites et illimitées.
Ambiance : Un comité social actif et une équipe RH du tonnerre pour animer votre quotidien !
📈 Évolution de carrière
Horizon mondial : Un programme de développement de carrière qui vous ouvre les portes à travers l'ensemble de notre groupe international.
Responsibilities
🛠️ Gestion du système qualité et procédures
Mise en place opérationnelle : Déployer les systèmes nécessaires à la gestion de la qualité (identification, documentation et signalement des non-conformités).
Optimisation des processus : Développer et instaurer des procédures qualité robustes, en étroite collaboration avec les équipes de production et les fournisseurs.
Contrôle de conformité : Approuver la mise en production des nouvelles pièces et des nouveaux produits selon les normes internes de l'entreprise.
📝 Suivi, documentation et gestion des risques
Traçabilité rigoureuse : Rédiger les rapports d’inspection et tenir à jour les registres de qualité pour suivre l'évolution des mesures correctives.
Gestion de crise : Prendre en charge l'intégralité des dossiers de rappel de produits avec rigueur et réactivité.
👥 Animation et amélioration continue
Coordination d'équipe : Animer les réunions de produit et assurer le suivi rigoureux du plan d'action lié aux non-conformités.
Soutien interdépartemental : Collaborer activement avec la production et les partenaires externes pour résoudre les problématiques qualité.
🎓 Formation et culture qualité
Transmission du savoir : Former le personnel en place sur les standards et processus.
Accueil des talents : Participer activement à l'intégration des nouveaux employés pour les sensibiliser dès leur arrivée à nos exigences qualité.
Qualifications
🎓 Formation et Expérience
Diplôme : DEC en génie mécanique, génie industriel ou en contrôle de la qualité.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise manufacturière.
Le petit "plus" (Atout) : Être certifié Ceinture verte Lean Six Sigma (Green Belt) ou posséder une expérience pratique équivalente en amélioration continue.
💻 Compétences techniques et informatiques
Outils bureautiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, etc.).
Langues : Excellentes aptitudes de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec un anglais fonctionnel. pour des échanges avec des collègues dans d'autres province et pays
🧠 Habiletés et Savoir-être
Esprit analytique : Capacité à décortiquer les données pour identifier les causes fondamentales des problèmes.
Orientation solutions : Une habileté créative en résolution de problèmes pour concevoir des actions correctives efficaces et innovantes.
Summary
Si tu es coordinateur, contrôle qualité avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
#emploilevis #autocad #mecaniquedubatiment #randstad
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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