Êtes-vous un·e Coordonnateur·trice Marketing et Événements passionné·e par la construction et l'organisation d'événements marquants?
Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, est à la recherche d'un·e professionnel·le dynamique pour un poste permanent à Laval.
...
Ce rôle clé, relevant de la catégorie vente et marketing, vous permettra de mettre à profit votre créativité et votre sens de l'organisation pour soutenir une entreprise innovante dans le secteur de la construction.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction et de vente, tant au niveau local qu'international, afin d'assurer le succès des initiatives marketing et événementielles.
Ce poste de Coordonnateur·trice Marketing et Événements est une opportunité unique de contribuer directement à la croissance d'une entreprise prospère et de bâtir une carrière enrichissante dans le domaine de la vente et marketing et de la construction.
Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle, car vous serez appelé·e à interagir régulièrement avec notre siège social à Toronto et à coordonner des événements à l'échelle internationale. Environ 50% de vos tâches nécessiteront l'utilisation de l'anglais, notamment pour supporter la maison-mère à Toronto et organiser des événements à l'international. Votre niveau de connaissance de l'anglais doit être iavancé pour assurer une communication fluide et efficace avec les équipes et partenaires non francophones. Ce poste est 100% sur site à Laval.
Avantages
Avantages
• Salaire compétitif d'environ 65 000 $ par an, selon l'expérience.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'une entreprise innovante dans la construction.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Possibilité de voyager à l'international pour l'organisation d'événements.
• Gamme complète d'avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, etc.).
• Culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et la conciliation travail-vie personnelle.
• Accès à des ressources et des outils de pointe pour la vente et marketing et la gestion d'événements.
• Flexibilité pour s'adapter aux besoins des événements, avec un équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Contribution à des projets d'envergure nationale et internationale en tant que Coordonnateur·trice Marketing et Événements.
Responsabilités
esponsabilités
• Coordonner l'organisation logistique complète des événements corporatifs, des salons professionnels et des activités marketing, tant au Québec qu'à l'international.
• Gérer les budgets alloués aux événements et aux initiatives marketing, en assurant un suivi rigoureux des dépenses.
• Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs externes pour garantir la qualité et la conformité des supports marketing et des installations événementielles.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour promouvoir les événements et les campagnes marketing.
• Assurer une veille constante des tendances du marché de la construction et des meilleures pratiques en matière d'événements et de marketing.
• Préparer des rapports d'analyse de performance des événements et des campagnes, et proposer des recommandations d'amélioration.
• Maintenir à jour les bases de données de contacts et de clients pour les activités de marketing et de développement des affaires.
• Soutenir l'équipe de vente en produisant des outils et des présentations de vente percutants.
• Participer à la création de contenu pour les plateformes numériques (site web, médias sociaux, infolettres) en collaboration avec l'équipe marketing.
• Agir en tant que personne-ressource pour toutes les questions liées aux événements et aux activités marketing.
Qualifications
Compétences
• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en marketing, communication, gestion d'événements ou un domaine connexe.
• Expérience avérée d'au moins 3 ans dans un rôle similaire de Coordonnateur·trice Marketing et Événements, idéalement dans le secteur de la construction.
• Maîtrise avancée des outils de bureautique (suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint).
• Connaissance des outils de gestion de projet et des plateformes de marketing numérique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (niveau intermédiaire requis pour l'anglais).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément avec des délais serrés.
• Sens aigu de l'organisation, souci du détail et proactivité.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
• Créativité, autonomie et esprit d'initiative.
• Capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements.
Sommaire
Conclusion
Si ce poste de Coordonnateur·trice Marketing et Événements à Laval dans l'industrie de la construction correspond à vos aspirations professionnelles et que vous possédez les compétences requises, nous vous encourageons vivement à postuler. Nos recruteurs, experts dans le domaine de la vente et marketing, sont impatients de découvrir votre profil et de vous accompagner dans cette opportunité unique.
N'hésitez pas à nous contacter pour explorer d'autres opportunités de carrière qui pourraient mieux correspondre à vos attentes.
Caroline
450 682-0505
Caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un·e Coordonnateur·trice Marketing et Événements passionné·e par la construction et l'organisation d'événements marquants?
Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, est à la recherche d'un·e professionnel·le dynamique pour un poste permanent à Laval.
Ce rôle clé, relevant de la catégorie vente et marketing, vous permettra de mettre à profit votre créativité et votre sens de l'organisation pour soutenir une entreprise innovante dans le secteur de la construction.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction et de vente, tant au niveau local qu'international, afin d'assurer le succès des initiatives marketing et événementielles.
Ce poste de Coordonnateur·trice Marketing et Événements est une opportunité unique de contribuer directement à la croissance d'une entreprise prospère et de bâtir une carrière enrichissante dans le domaine de la vente et marketing et de la construction.
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Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle, car vous serez appelé·e à interagir régulièrement avec notre siège social à Toronto et à coordonner des événements à l'échelle internationale. Environ 50% de vos tâches nécessiteront l'utilisation de l'anglais, notamment pour supporter la maison-mère à Toronto et organiser des événements à l'international. Votre niveau de connaissance de l'anglais doit être iavancé pour assurer une communication fluide et efficace avec les équipes et partenaires non francophones. Ce poste est 100% sur site à Laval.
Avantages
Avantages
• Salaire compétitif d'environ 65 000 $ par an, selon l'expérience.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'une entreprise innovante dans la construction.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Possibilité de voyager à l'international pour l'organisation d'événements.
• Gamme complète d'avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, etc.).
• Culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et la conciliation travail-vie personnelle.
• Accès à des ressources et des outils de pointe pour la vente et marketing et la gestion d'événements.
• Flexibilité pour s'adapter aux besoins des événements, avec un équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Contribution à des projets d'envergure nationale et internationale en tant que Coordonnateur·trice Marketing et Événements.
Responsabilités
esponsabilités
• Coordonner l'organisation logistique complète des événements corporatifs, des salons professionnels et des activités marketing, tant au Québec qu'à l'international.
• Gérer les budgets alloués aux événements et aux initiatives marketing, en assurant un suivi rigoureux des dépenses.
• Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs externes pour garantir la qualité et la conformité des supports marketing et des installations événementielles.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour promouvoir les événements et les campagnes marketing.
• Assurer une veille constante des tendances du marché de la construction et des meilleures pratiques en matière d'événements et de marketing.
• Préparer des rapports d'analyse de performance des événements et des campagnes, et proposer des recommandations d'amélioration.
• Maintenir à jour les bases de données de contacts et de clients pour les activités de marketing et de développement des affaires.
• Soutenir l'équipe de vente en produisant des outils et des présentations de vente percutants.
• Participer à la création de contenu pour les plateformes numériques (site web, médias sociaux, infolettres) en collaboration avec l'équipe marketing.
• Agir en tant que personne-ressource pour toutes les questions liées aux événements et aux activités marketing.
Qualifications
Compétences
• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en marketing, communication, gestion d'événements ou un domaine connexe.
• Expérience avérée d'au moins 3 ans dans un rôle similaire de Coordonnateur·trice Marketing et Événements, idéalement dans le secteur de la construction.
• Maîtrise avancée des outils de bureautique (suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint).
• Connaissance des outils de gestion de projet et des plateformes de marketing numérique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (niveau intermédiaire requis pour l'anglais).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément avec des délais serrés.
• Sens aigu de l'organisation, souci du détail et proactivité.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
• Créativité, autonomie et esprit d'initiative.
• Capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements.
Sommaire
Conclusion
Si ce poste de Coordonnateur·trice Marketing et Événements à Laval dans l'industrie de la construction correspond à vos aspirations professionnelles et que vous possédez les compétences requises, nous vous encourageons vivement à postuler. Nos recruteurs, experts dans le domaine de la vente et marketing, sont impatients de découvrir votre profil et de vous accompagner dans cette opportunité unique.
N'hésitez pas à nous contacter pour explorer d'autres opportunités de carrière qui pourraient mieux correspondre à vos attentes.
Caroline
450 682-0505
Caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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