Coordonnateur performance de production-Superviseur

Toutes autres expériences et formation en gestion d'équipe, gestion du procédé et des opérations seront considérées.

Compétences mécaniques(fort atout)


Tu es prêt pour un nouveau défi comme directeur de production?

Une entreprise familiale dans le domaine de la fabrication alimentaire recherche son prochain Coordonnateur de production-Superviseur. Dans ce rôle, tu seras responsable d’une équipe composée de planificateurs, Chef d'équipe, opérateurs et agents qualité. Tu joueras un rôle important dans l’amélioration des façons de faire.

On cherche quelqu’un de PROACTIF, capable d’atteindre les objectifs, d'entreprendre des projets d'amélioration, de bien gérer les risques et les dépenses. La performance de ton équipe comptera beaucoup, et on attend de toi que tu encourages leur formation et leur progression.

Tu es un leader de terrain, tu n’as pas peur de t’impliquer, de régler des problèmes et de proposer des solutions concrètes?
De tes expériences,  tu feras profiter l'entreprise et tu mettras en place les bonnes pratiques de gestion et appliquera les méthodologies.

Ton expérience en coordination et supervision dans le milieu Industriel\manufacturier au Québec est reconnue par tes pairs??!!

On veut te parler!

Salaire : pouvant atteindre 80000$ et plus... C'est un rôle d'acolyte au Directeur de production que nous offrons!!!!

Tu te devras d'être flexible pour l'horaire, donc un potentiel de travailler de jour, de soir et\ de fin de semaine en alternance.

Tu veux postuler? Écris-moi ou appelle-moi!
dominic.c.maltais@randstad.ca
581-443-7294

Avantages
Assurances collectives
Horaire de 40h/sem
REER collectif avec une contribution de l’employeur de 4%
Horaire flexible pour faciliter votre petite vie de famille
Vacances selon l’expérience, toutefois ça commence à 3 semaines

Responsabilités
Tu suis l’évolution du plan de production avec les équipes sur le plancher pour t’assurer que tout avance comme prévu.

Tu supervises ton équipe et tu les aides à suivre les bonnes méthodes de travail.

Tu accompagnes tes employés pour qu’ils progressent et tu proposes des formations pour les faire grandir.

Tu donnes l’exemple en respectant et en faisant respecter les règles de l’entreprise (comme le manuel de l’employé et les règlements d’usine).
Tu es responsable des avis disciplinaire et du respect de la norme HACCP.


Tu gères les coûts de production pour éviter les dépassements et respecter le budget.

Tu travailles à atteindre les objectifs fixés pour ton secteur.

Tu formes et rappelles à ton équipe les règles importantes en santé et sécurité pour éviter les accidents.

Qualité
Tu t’assures que les produits sont de bonne qualité, du début à la fin (matières premières, fabrication, produits finis).

Tu analyses les problèmes de qualité, tu trouves des solutions et tu mets en place des actions pour que ça ne se reproduise pas.

Tu cherches toujours à améliorer les façons de faire avec ton équipe.

Tu suis les résultats (indicateurs) pour voir si les objectifs sont atteints et pour identifier ce qu’il faut améliorer.

Et surtout…
Tu es un leader présent et à l’écoute, qui comprend ce qui se passe sur le plancher. Tu donnes les bons outils à ton équipe. Tu as une vision claire de ce que tu veux accomplir et tu amènes ton équipe avec toi.


Qualifications
Expérience: 3 ans+ en gestion d'une équipe dans le milieu industriel\manufacturier\Alimentaire.
Formation: AEC\DEC  en Gestion des opérations, Génie Industriel, Génie chimique, Certificat en production industriel, Administration.
Toutes autres expériences et formation en gestion d'équipe, gestion du procédé et des opérations seront considérées.

Connaissance des normes d'hygiène HACCP

Compétences mécaniques(fort at

Sommaire
C'est une entreprise familiale et il sont tous à cœur la réussite de ce fleuron Québécois?

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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