Vous êtes à la recherche d'un rôle stratégique de Coordonnateur(rice) principal(e) aux achats à Montréal ? Saisissez l'opportunité de devenir le prochain Coordonnateur(rice) principal(e) aux achats pour un acteur incontournable du secteur énergétique, en plein cœur de Montréal ! En tant que Coordonnateur(rice) principal(e) aux achats dans nos magnifiques espaces de Montréal, vous serez l'architecte d'un programme d'approvisionnement névralgique. Ce rôle est une chance unique de briller et de faire évoluer votre carrière.
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L'entreprise que vous rejoindrez traverse actuellement une phase de croissance et de transition tout à fait exceptionnelle, propulsée par une acquisition corporative d'envergure. Désormais positionnée comme le plus grand distributeur indépendant de carburant dans les Amériques , cette multinationale extrêmement solide financièrement vous offre la chance de participer à un projet spécial hautement stratégique.
Avantages
• Mandat Temporaire: 12 mois
• Horaire 40H, 1-2 jours de télétravail (retour progressif au présentiel)
• Heures flexibles de travail
• Travailler à partir de bureaux modernes situés au Centre-Ville de Montréal
• Possibilité de permanence suite au mandat
Responsabilités
• Assurer le suivi rigoureux et la gestion fluide des commandes d'équipement lié à la distribution de carburant, incluant les systèmes de jaugeage de réservoirs et les terminaux de point de vente.
• Collaborer étroitement avec les équipes de comptes internes et les clients pour valider les requêtes de commandes et obtenir proactivement les renseignements spécifiques manquants.
• Créer, approuver et assurer le cheminement des bons de commande dans les systèmes informatiques (comme ServiceNow) tout en validant les expéditions avec les fournisseurs.
• Mettre à jour les bases de données afin d'offrir une visibilité claire sur le statut des achats et de l'équipement à la direction et aux différents partenaires.
• Gérer le traitement des factures dans JDE en collaboration avec la comptabilité pour garantir que l'équipement est correctement refacturé aux clients ou imputé aux budgets internes.
• Tenir des rencontres stratégiques régulières avec les fournisseurs clés afin d'optimiser les délais de traitement des commandes et de résoudre rapidement les enjeux de logistique.
Qualifications
• Posséder entre 5 et 10 années d'expérience pertinente dans un rôle lié aux achats, à l'approvisionnement ou à la gestion du cycle de bons de commande.
• Détenir un diplôme d'études secondaires au minimum, combiné à une solide expertise pratique sur le marché du travail dans un domaine connexe.
• Démontrer un excellent bilinguisme (une très forte maîtrise de l'anglais est requise pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
• Faire preuve d'une autonomie remarquable afin de pouvoir prendre en charge les dossiers d'achats complexes dès vos premiers jours en poste.
• Maîtriser l'organisation du travail et démontrer une aisance avec les outils technologiques (la connaissance de ServiceNow, Salesforce ou JDE est considérée comme un atout majeur).
• Détenir une expérience préalable dans les secteurs manufacturier, pétrolier, gazier ou de la logistique, ce qui facilitera grandement votre compréhension de nos opérations.
Sommaire
Ne laissez pas passer cette occasion unique de faire briller votre expertise en achats au sein d'une entreprise d'envergure ! Si vous êtes motivé(e) par les défis stratégiques et souhaitez jouer un rôle clé dans une organisation en pleine croissance, n'attendez plus. Transformez votre parcours professionnel en postulant dès aujourd'hui à cette offre exceptionnelle !
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, contactez-nous pour découvrir d'autres offres d'emploi qui propulseront votre carrière.
Envoyez-moi votre CV directement à alexandre.guertin@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L'entreprise que vous rejoindrez traverse actuellement une phase de croissance et de transition tout à fait exceptionnelle, propulsée par une acquisition corporative d'envergure. Désormais positionnée comme le plus grand distributeur indépendant de carburant dans les Amériques , cette multinationale extrêmement solide financièrement vous offre la chance de participer à un projet spécial hautement stratégique.
Avantages
• Mandat Temporaire: 12 mois
• Horaire 40H, 1-2 jours de télétravail (retour progressif au présentiel)
• Heures flexibles de travail
• Travailler à partir de bureaux modernes situés au Centre-Ville de Montréal
...
• Possibilité de permanence suite au mandat
Responsabilités
• Assurer le suivi rigoureux et la gestion fluide des commandes d'équipement lié à la distribution de carburant, incluant les systèmes de jaugeage de réservoirs et les terminaux de point de vente.
• Collaborer étroitement avec les équipes de comptes internes et les clients pour valider les requêtes de commandes et obtenir proactivement les renseignements spécifiques manquants.
• Créer, approuver et assurer le cheminement des bons de commande dans les systèmes informatiques (comme ServiceNow) tout en validant les expéditions avec les fournisseurs.
• Mettre à jour les bases de données afin d'offrir une visibilité claire sur le statut des achats et de l'équipement à la direction et aux différents partenaires.
• Gérer le traitement des factures dans JDE en collaboration avec la comptabilité pour garantir que l'équipement est correctement refacturé aux clients ou imputé aux budgets internes.
• Tenir des rencontres stratégiques régulières avec les fournisseurs clés afin d'optimiser les délais de traitement des commandes et de résoudre rapidement les enjeux de logistique.
Qualifications
• Posséder entre 5 et 10 années d'expérience pertinente dans un rôle lié aux achats, à l'approvisionnement ou à la gestion du cycle de bons de commande.
• Détenir un diplôme d'études secondaires au minimum, combiné à une solide expertise pratique sur le marché du travail dans un domaine connexe.
• Démontrer un excellent bilinguisme (une très forte maîtrise de l'anglais est requise pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
• Faire preuve d'une autonomie remarquable afin de pouvoir prendre en charge les dossiers d'achats complexes dès vos premiers jours en poste.
• Maîtriser l'organisation du travail et démontrer une aisance avec les outils technologiques (la connaissance de ServiceNow, Salesforce ou JDE est considérée comme un atout majeur).
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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