Coordonnateur qualité -chef d'équip

Informations sur l'entreprise : Évoluez au sein d'une organisation fleurissante de Sainte-Marie qui place l'innovation au sommet de ses priorités. L'entreprise est reconnue depuis bientôt 20 ans pour sa culture axée sur la rigueur technique et le bien-être de ses employés.

Vous avez l'œil pour le détail et une passion naturelle pour le leadership en milieu industriel à Sainte-Marie ? Nous cherchons un talent d'exception pour occuper le poste de Coordonnateur qualité (chef d'équipe) afin de propulser nos standards vers de nouveaux sommets.

Dans ce rôle stimulant, vous ne ferez pas que surveiller des processus ; vous serez le mentor d'une équipe dédiée et le gardien Qualité qui fait la renommée de notre client. Si vous désirez un environnement de travail où votre autonomie est encouragée et où chaque journée apporte son lot de défis gratifiants, cette opportunité est la vôtre.

Joignez-vous à une équipe où votre expertise sera réellement mise à profit !

Pour postuler: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Avantages
Les avantages et conditions offertes pour le rôle :
Un salaire compétitif avec des révisions annuelles selon la performance.

Une couverture d'assurances collectives complète payée à 50% par l'employeur.

Un horaire de jour stable favorisant une conciliation travail-vie personnelle exemplaire.

Un accès à des programmes de formation continue pour parfaire vos connaissances.

Des journées de congé mobiles offertes après la période de probation.

Un environnement de travail moderne situé au cœur de la ville de Sainte-Marie .

Responsabilités
En tant que Coordonnateur qualité (chef d'équipe) , vos missions seront les suivantes :

Superviser et mobilisateur l'équipe des inspecteurs sur le plancher de production.

Assurer la conformité des produits finis selon les normes ISO et les devis clients.

Gérer le processus de contrôle des non-conformités et les actions correctives.

Animer des ateliers de sensibilisation à la qualité auprès du personnel de production.

Rédiger les rapports techniques et maintenir la documentation du système qualité.

Collaborer avec l'ingénierie pour optimiser les méthodes de test et d'inspection.

Qualifications
Le profil idéal pour le poste de Coordonnateur qualité (chef d'équipe) doit inclure :


Une expérience et\ ou formation en DEP ou Collégiale en gestion de la qualité, de commerce, en construction........

Être manuel et posséder la connaissance des équipements de plomberie est un atout solide.

Une expérience minimale dans un rôle de coordination ou de supervision dans un environnement manufacturier ou de construction.

Une connaissance des instruments de mesure et de métrologie (Atout)

Une maîtrise des logiciels de la suite Office et des systèmes de gestion intégrés.

Un leadership mobilisateur et une excellente capacité de communication.

Une certification reconnue en gestion de la qualité (un atout majeur).


Sommaire
Le rôle de Coordonnateur qualité (chef d'équipe) est le pilier central de la satisfaction client au sein de notre usine de Sainte-Marie . En occupant ce poste de Coordonnateur qualité (chef d'équipe) , vous aurez l'occasion de laisser une empreinte durable sur nos processus tout en développant vos compétences de gestionnaire. C'est votre chance de briller dans une industrie en pleine transformation.

Nous sommes impatients de discuter de vos projets de carrière et de vous accueillir parmi nous.

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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