COORDONNATEUR TRANSPORT ET LOGISTIQUE

Avez-vous ce qu'il faut pour réussir dans ce rôle ? Êtes-vous intéressé(e) à évoluer dans l'industrie du transport ? Postulez MAINTENANT !

melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

Avantages
Lieu : Saint-Mathieu-de-Beloeil
Le salaire se situe entre 60k et 75k
Permanent à temps plein, du lundi au vendredi de 8h à 17h
Possibilités de croissance interne
Activités sociales
2-3 semaines de vacances

Responsabilités
- Effectuer la réquisition de transport afin de procéder à l’expédition en lien avec la commande demandée
- Effectuer la planification des itinéraires de transport afin d’optimiser l’efficacité des trajets et minimiser les coûts de logistiques
- Effectuer les réquisitions avec les transporteurs déterminés
- S’assurer le respect rigoureux de la chaîne du froid (vérification des températures des remorques et des produits) lors du transport par les camionneurs
- Utiliser les systèmes et outils informatiques identifiés afin de suivre les mouvements de marchandises et générer des rapports logistiques
- Garantir la traçabilité totale des lots expédiés
- Préparer et valider les documents de transport avec le courtier afin que la marchandise puisse traverser les contrôles frontaliers
- Communiquer, de façon régulière, avec les fournisseurs et les transporteurs afin de coordonner les activités logistiques et résoudre les problèmes éventuels
- Effectuer la négociation des prix des transports 2 fois par année ainsi qu’à l’augmentation des tarifs par les transporteurs
- Faire le suivi des routes et du camion tout au long du transport, du départ à l’arrivage, afin de s’assurer de sa réception, du suivi des bonnes température pour la sauvegarde du produit ainsi qu’être en mesure de confirmer le tout aux douanes Canadiennes
- Responsable des retours de marchandises et la gestion des processus de retour, y compris l’émission de bons de retour ainsi que le traitement des remboursements
- Évaluation continue des processus logistiques pour identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité et de la rentabilité
- Participer à la gestion des projets logistiques spéciaux, comme par exemple l’implantation du système de gestion intégrée (ERP)

Qualifications
- 3 à 5 ans d’expérience en logistique ou dans un environnement de chaîne d’approvisionnement, de transport ou de distribution
- Flexible pour travailler sur un horaire flexible et être en mesure d’être disponible dans les périodes plus occupées
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft office et très bonne maîtrise Excel
- Expérience en coordination avec entrepôts, transporteurs ou partenaires logistiques
- Expérience obligatoire en milieu agroalimentaire, précisément dans le périssable
- Aisance avec les systèmes de gestion d'entrepôt et/ou système intégré
- Posséder d'excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication, ainsi que des capacités mathématiques simples
- Bien travailler et soutenir un environnement d'équipe, en favorisant une culture d'amélioration continue et en appliquant des méthodes de gestion des relations

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !

Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca

Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/

Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.