Joignez‑vous à une équipe corporative dynamique dans l’industrie des dispositifs médicaux, où votre contribution soutiendra directement les opérations à travers le Canada et les États‑Unis. Ce poste contractuel offre l’occasion d’évoluer dans un environnement rapide et collaboratif, situé au centre‑ville de Montréal — un secteur reconnu pour son accès facile en transport en commun et son quartier d’affaires animé.
...
Avantages
Poste contractuel disponible immédiatement
Horaire hybride favorisant un meilleur équilibre travail‑vie personnelle
Environnement corporatif moderne au cœur du centre‑ville de Montréal
Collaboration étroite avec diverses cliniques, équipes internes et partenaires externes à travers l’Amérique du Nord
Faites partie d’une organisation reconnue pour son innovation et son excellence en soins aux patients
Responsabilités
Effectuer des conciliations bancaires avec précision.
Gérer la facturation mensuelle et ponctuelle pour les ententes avec les organismes publics.
Examiner les rapports de facturation et effectuer les suivis nécessaires auprès des cliniques et des clients.
Identifier et recommander des améliorations pour optimiser les processus de facturation.
Analyser les ententes avec les médecins et préparer la facturation mensuelle pour les clients licenciés.
Assurer le suivi des paiements en souffrance afin de garantir le respect des modalités.
Effectuer l’application des paiements dans Business Central.
Communiquer avec des clients, partenaires & employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
Qualifications
DEC en comptabilité ou en administration, avec 2+ années d’expérience dans un rôle similaire (facturation, comptabilité ou comptes clients).
Connaissance de Microsoft Navision/Business Central (un atout).
Compétences intermédiaires en Excel (RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques).
Excellentes aptitudes analytiques, organisationnelles et en gestion du temps.
Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement.
Apprentissage rapide et facilité à s’adapter dans un environnement en évolution.
Bilingue français/anglais, avec des communications régulières dans les deux langues.
Sommaire
Si vous correspondez aux critères ci‑dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre CV à shaun.pais@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Joignez‑vous à une équipe corporative dynamique dans l’industrie des dispositifs médicaux, où votre contribution soutiendra directement les opérations à travers le Canada et les États‑Unis. Ce poste contractuel offre l’occasion d’évoluer dans un environnement rapide et collaboratif, situé au centre‑ville de Montréal — un secteur reconnu pour son accès facile en transport en commun et son quartier d’affaires animé.
Avantages
Poste contractuel disponible immédiatement
Horaire hybride favorisant un meilleur équilibre travail‑vie personnelle
Environnement corporatif moderne au cœur du centre‑ville de Montréal
Collaboration étroite avec diverses cliniques, équipes internes et partenaires externes à travers l’Amérique du Nord
Faites partie d’une organisation reconnue pour son innovation et son excellence en soins aux patients
Responsabilités
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Gérer la facturation mensuelle et ponctuelle pour les ententes avec les organismes publics.
Examiner les rapports de facturation et effectuer les suivis nécessaires auprès des cliniques et des clients.
Identifier et recommander des améliorations pour optimiser les processus de facturation.
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Assurer le suivi des paiements en souffrance afin de garantir le respect des modalités.
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Communiquer avec des clients, partenaires & employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
Qualifications
DEC en comptabilité ou en administration, avec 2+ années d’expérience dans un rôle similaire (facturation, comptabilité ou comptes clients).
Connaissance de Microsoft Navision/Business Central (un atout).
Compétences intermédiaires en Excel (RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques).
Excellentes aptitudes analytiques, organisationnelles et en gestion du temps.
Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement.
Apprentissage rapide et facilité à s’adapter dans un environnement en évolution.
Bilingue français/anglais, avec des communications régulières dans les deux langues.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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