Coordonnateur-trice logistique

En tant que Coordonnateur de la logistique, vous êtes le pilier du parcours physique de notre marque. Du moment où un vêtement quitte l'usine jusqu'à la seconde où il arrive entre les mains d'un client ou sur l'étagère d'une boutique, c'est vous qui veillez à ce qu'il arrive avec style — et à temps. Nous recherchons une personne orientée vers les détails et capable de résoudre des problèmes, qui s'épanouit dans l'univers de la mode, un secteur en constante évolution et au rythme effréné.

Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

Avantages
Specialiste en douanes:

- Situé à Montréal-Est
- Permanent, du lundi au vendredi (quart de jour), semaine de 37,5 heures
- Horaire d’été et horaire flexible
- 2 jours de télétravailpar semaine
- Salaire à 60k-65k
- Opportunités d'avancement interne
- Programme d'assurances collectives payée à 50% par l’employeur
- Carte Opus 50% payée
- 3 Semaines de vacances + 1 semaine payée à Noel
- 4 congés personnels (maladie et autre) + 1 congé anniversaire
- Un environnement de travail positif et dynamique !
- Plusieurs activités sociales (fête d’été, fête de Noel etc.)
- Rabais employé en magasin, 25%

Responsabilités
- Communiquer avec l’expéditeur lors de réception de marchandise manquante, le cas échéant
- Vérifier l’exactitude des factures commerciales des manufacturiers (prix, balance, dépôt, mode de paiement, si crédit)
- Correspondre par courriel avec le fournisseur pour obtenir les documents de transport pour chaque expédition en transit.
- Tracer et suivre rigoureusement les dossiers en cours (tracking des expédition)
- Consolider des bookings/réservations qui arriveront dans le même conteneur afin de minimiser les frais de transport
- Planifier les rendez-vous de réception de marchandise avec le centre de distribution
- Communiquer en permanence avec l'entrepôt pour coordonner le flux de marchandises
- Recevoir les réservations (bookings) de la part du transitaire via leur plateforme en ligne et procéder à la vérification des détails de l’expédition avant de l’envoyer aux équipes de production.
- Une fois les réservations (bookings) approuvées sur la plateforme, mettre la base de données SQL à jour et créer un rdv dans l’outil File Maker.
- Veiller à la consolidation des expéditions LCL vs FCL pour maximiser l’espace et minimiser les couts
- Mettre à jour les dates de départ établies (ETD), les dates d’arrivée établies (ETA) et le dates estimées en entrepôt (ETW) en fonction des besoins
- Vérifier les factures des transitaires


Qualifications
- Détenir un diplôme collégiale en logistique OU dans un domaine connexe OU expérience minimale de 3 ans en logistique internationale
- Maîtrise de la Suite MS-Office 365
- Capacité à travailler sous pression (2 périodes fortes par année)
- S'adapte facilement au changement
- Orient(é) efficacité, rigueur
- Autonomie, débrouillardise
- Capacité à la résolution de problème
- Habilité à maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs, départements.

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en constante évolution !

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📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.